【2022年新卒】ウィルゲート_実務型ワーク付き選考会(Web開催)

ウィルゲート_実務型ワーク付き選考会(Web開催)

開催概要
【定員】
なし

【会場】
Google Meetにて開催いたします。
※コロナウイルス感染拡大に伴い、Webで実務型ワーク付き選考会を実施しています。
※当日の接続方法については別途連絡差し上げます。

【当日の流れ】
説明会兼選考会は最大で２時間程度を予定しております。
・会社説明（15分程度）-事前に動画もお渡しします。
　創業時のエピソード
　事業内容
　事業優位性
　会社風土・制度について

・質疑応答(30～45分程度)

・個人ワーク（30分）
　業界や事業についての理解が深まるような実務型のワークに取り組んでいただきます。

【開催日時】
開催日時は『応募する』よりご確認ください。

【持ち物】
インターネット環境
※服装は自由です。

【選考担当者の紹介】
水附千咲（みずつき　ちさ）
神戸大学法学部卒。2020年に新卒でウィルゲート入社。当初は法曹志望だったが、心の底からやりたいと思える仕事をしたいとスタートアップで採用業務のインターンを経験。自分を通じて入社した人が生き生きと働く姿を見て人事の仕事にやりがいを感じる。ウィルゲート入社後も部署を越えて採用にコミットできる稀有な環境に魅力を感じ、人事部に所属。相対する人の個性や可能性を伸張させられる人事になりたいと思っています。

【問い合わせ】
株式会社ウィルゲート
TEL : 03-6869-0632
Mail： recruit-ml@willgate.co.jp

お会いできるのを楽しみにしています！

●企業と顧客を取り巻く環境の変化。 時代に適合したマーケティングの必要性。

2010年以降、ソーシャルメディアの台頭とデバイスの多様化（スマホの普及）に伴い、企業から消費者への一方通行な宣伝行為ではなく、消費者がほしい情報の提供を通じて、企業が信頼された後に購買行動への紐付けがおこなわれる、コンテンツマーケティングが必要とされはじめました。ウィルゲートでは、SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化）領域での知見を活かしながら、このコンテンツマーケティング領域でも挑戦を行ってきました。

昨今では、ビジネス環境の激しい変化を受け、データとデジタル技術を活用しビジネスモデルや組織を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）が重要視される中で、ウィルゲートは自社独自のビジネスモデルで優位性を築いています。説明会ではそうした社会の潮流にも触れながら、お話しができればと思います。

●思いついたアイデアをいかに早く・強く推進するか。 “組織力”を事業づくりの基盤に。

ウィルゲートは、代表の小島が18歳の時に起業という形で誕生した会社です。創業後は組織崩壊による経営危機を経験し、現在に至るまで様々な困難を経てきました。そんな過去を振り返って小島は「人よりも特別優れているモノがあるから逆境を乗り越えられたのではない。必要な要素は、周りの人の助けと挑戦を促す少しの勇気」と語ります。ウィルゲートは先進的ビジネスモデルを展開する一方で、こうした人への思いやりや、組織としての結束、情熱を大切にする姿勢に重きを置いています。ビジネスモデル自体は模倣が容易になってきた昨今においても、引き続き組織力を軸に据えた展開により事業を発展させていきます。