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【年収~1100万円】BtoBのセールス&マーケのDX支援の事業部長を募集しています。

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【年収~1100万円】BtoBのセールス&マーケのDX支援の事業部長を募集しています。 | 株式会社ウィルゲート

ミッション

・顧客の声に日本一耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献していく
・企業経営の様々な ”非効率” を、デジタル技術の活用(DX)によって変えていく

仕事内容

BtoBマーケティング支援を行うコンサル事業の拡大につき、以下の事業部長候補を募集

① プロダクト部門の事業部長候補
当社のクライアント企業さまのBtoBマーケティング支援に関わっていただきながら、プロダクト部門のマネジメント・体制強化などを担っていただきます。マーケティング支援に伴って導入支援をしているツールなどに関わる事業企画や商品企画の統括をしていただきたいと考えております。

② コンサル領域を推進させる事業部長候補
コンサルティング領域の拡大においてP/L責任を負い、また、支援内容の標準化なども担っていただきます。

 ※弊社のこれまでの支援の中心領域
  -SEO対策の支援
  -Webプロモーション全般の支援(パートナー会社と連携)
  -WebサービスのUI/UX改善の支援

 ※現在拡大中の領域
  -事業を成長させ続けるための経営のデジタル化・高度化支援サービス
   ┗ビジネスモデルや対象部門に合わせて最適な分析軸や分析指標を定義し、多面的に分析できるダッシュボードなどの構築。
    成果に繋がる業務改善施策などをデータに基づいて提案しています。

募集背景

昨今コロナ禍の影響もあり、BtoBマーケティング支援・セールスオンライン化の需要が増えています。その中で弊社としてもSEOコンサルティング支援領域だけではなく、デジタル領域でBtoBマーケティング支援を行うための専門事業部を立ち上げました。

・プロダクト部門の強化(人員増・スキル習得・調査手法の高度化)
・新規領域のコンサルティング手法の確立

などのスピードアップを目指すために事業部長候補を探しています。

組織体制

一部上場企業の執行役員として日本でもトップクラスのWebマーケティング経験を持つ事業責任者を筆頭に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが勤務しています。

◯管掌取締役経歴:デジタルマーケ領域の大手・ベンチャー企業を幅広く経験。大手子会社での代表取締役を経験した後、弊社へ入社。マーケティング・セールス・コンサルティングの管掌役員を務めた後に取締役へ就任。https://www.fastgrow.jp/articles/willgate-fujiwara

これまでのコンサルティングの中心であったSEOやWebプロモーションに対しても、高い知見を有した社員も多く存在。一方で、組織・事業の拡大スピードが上がり、中堅社員の不足や、新領域への知見を有した社員の不足が目下の課題です。

募集要件

【必須(Must)要件】

以下いずれかのご経験をされている方

①新規事業の立ち上げ・グロース経験
②Web事業責任者や事業会社でのマーケ責任者に準ずる経験
③30人月規模以上のPM経験、SIer経験
④10名以上の組織のマネジメント経験

【歓迎(Want)条件】

SEOを始めとしたWebマーケティング知識

【求める人物像】
・ウィルゲートの理念に共感できる方
・ロジカルシンキングができる方
・高い業務完遂力をお持ちの方
・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接:所属部門責任者・人事部門責任者
  • 最終面接:社長・管掌取締役


※一次面接はオンラインでの実施になります。
 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

職種 / 募集ポジション Webコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給:年2回
賞与:年2回

賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸960万円の場合【月給800,000円(基本給591,900円 業務手当208,100円)】
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
勤務地
【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
会社情報
会社名 株式会社ウィルゲート
代表取締役
小島 梨揮
事業内容
コンサルティング事業、メディア事業
設立
2006年6月20日
資本金
6,000万円
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
Tel:03-6869-0631(代表) Fax:03-6809-0332
勤務時間
09:30 ~ 18:30
※出社時間は7:30~10:00で選択可
※現在:全従業員テレワーク可(コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定)
諸手当
通勤手当全額支給、役職手当
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
各種制度
▼多様な働き方
フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、新規事業提案(WILLSEED)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所における受動喫煙防止の措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)