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【SRE/AWS/自社開発】インフラ運用にとどまらない、パフォーマンス改善やテックリードなど、ともに価値創造していけるメンバーを募集!

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【SRE/AWS/自社開発】インフラ運用にとどまらない、パフォーマンス改善やテックリードなど、ともに価値創造していけるメンバーを募集! | 株式会社ウィルゲート

仕事内容

【配属部門】

安定運用をめざすだけでなく、パフォーマンス改善・価値創造なども担うインフラエンジニアの募集です。

【配属部門のミッション】
Willgateが展開しているWebサービスの運用保守、業務改善

【業務詳細】
・AWS上に構築したサービスの運用保守
・開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善
・調査をし、コストや運用効率の改善提案


組織体制・環境

自社サービスのためにアプリ開発チームと連携しながら、サーバインフラ環境を設計・構築・運用しています。B2B・B2Cなどの様々なシステム特性に合わせたインフラ設計を行う必要があり、幅広いインフラ技術に触れる機会があります。
自らの発案でホスティング先やミドルウェア・SaaSの選定を行う事が出来、新しい技術を使用したサーバ構築・運用を手掛けるチャンスも多いです。

【開発環境】
・Mac/Windows(エディタ、IDEは自由) ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給
・言語:PHP(Laravel / CakePHP) / Go / JavaScript / TypeScript / React / Vue.js
・クラウド:AWS / Oracle Cloud
・OS: CentOS / Amazon Linux / Ubuntu
・ミドルウェア:Apache / Nginx / MySQL / Docker / Redis / memcache
・IaC: Ansible / Terraform
・運用監視:Grafana / Prometheus / Cloudwatch
・リポジトリ管理:Bitbucket
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメント管理:Confluence
・コミュニケーション:Slack

【必須(Must)要件】

・CLIを使ったLinuxサーバの基本的な操作
・Linuxサーバを用いたWebシステムの運用構築経験
・RDBMSの運用経験
・AWSの基礎知識(Route53,EC2,RDS,S3,ELBの構築ができる程度)
・OSS運用監視システムの使用経験
・Ansible、TerraformなどのIaCに関する基礎知識
・運用保守で使うスクリプトの保守経験
・LAMP構成システムの構築運用経験

【歓迎(Want)条件】   

・3年以上のLinuxのWebシステム運用経験
・OSSを使った運用監視環境の設計構築経験
・Webサービスのパフォーマンス改善経験
・DevOpsを意識した運用改善に関する経験
・社内外への情報発信に対する積極的な姿勢
・Linuxコンテナやクラウド技術を用いた高可用性システムへの知見
・チーム・ユニットのマネジメント業務

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接:所属部門責任者・人事部門責任者
  • 最終面接:社長・執行役員


※一次面接はオンラインでの実施になります。
 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

職種 / 募集ポジション インフラエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給:年2回
賞与:年2回

賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
勤務地
【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
会社情報
会社名 株式会社ウィルゲート
代表取締役
小島 梨揮
事業内容
コンサルティング事業、メディア事業
設立
2006年6月20日
資本金
6,000万円
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
Tel:03-6869-0631(代表) Fax:03-6809-0332
勤務時間
09:30 ~ 18:30
※出社時間は7:00~10:00で選択可
※現在:全従業員テレワーク可(コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定)
諸手当
通勤手当全額支給、役職手当
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
各種制度
▼多様な働き方
フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、新規事業提案(WILLSEED)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所における受動喫煙防止の措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)