『IT人材の力で企業課題を解決する。』
「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
会社概要
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
＜会社ホームページ＞
https://willof-work.co.jp/
【募集背景】 ：組織拡大における増員募集
人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。
【配属先】 ：(株) ウィルオブワーク テックキャリア事業部
新規事業に懸ける想い
創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。
まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、
新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。
デジタル時代 、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。
しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。
今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、 クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。
＜自社求職サイト＞
https://willof-techcareer.jp/
↓こちらをクリック
職務内容
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。
人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！
新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させていただきます。
＞to B担当(新規営業、既存営業)
■新規企業・求人開拓
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案（候補者の推薦）
■選考コーディネート～入社までフォロー
＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
■スカウト/サーチ業務
■求職者との面談
■選考オペレーション（日程調整など）
■案件のご紹介
■アフターフォロー
求める人物像
必須スキル
・法人営業経験１年程度
歓迎スキル
・IT業界での業務経験者
・人材ビジネス経験者
・IT/WEB業界の知識に長けている人
期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方
求人の魅力
・新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
・働く環境
リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。
・一緒に働く仲間
少⼈数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、
それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【ウィルオブ・ワーク/テックキャリア事業部】IT人材紹介コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス 各線「新宿駅」より徒歩8分 「西新宿駅」 より徒歩5分 「都庁前駅」 より徒歩3分 https://willof-construction.co.jp/company/access/ ■転勤：当面なし ■喫煙環境：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 ・コアタイム：9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断 基本 10：00－19：00 コア 11：00－16：00 ・月間勤務時間あり 例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要 ・残業時間：平均30時間/月 程度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 【年間休⽇】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （?間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・退職金：補?事項なし ・定年：65歳 など |
| 試用期間 | 【試用期間】3～6か月 ※役職により期間は変動あり ※給与は本採用時と同額 |
| 選考プロセス | ①Webエントリー・書類選考 ↓ ②【適正検査】 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、 合否にかかわるものではございません。 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。 ↓ ③面接2回予定 ・1次面接 各事業部門責任者との面接 （スキル、人物面） ・2次面接 部門責任者＋担当部門メンバー （役割、チームフィット） ・最終面接 管掌役員 or 部門責任者 （人物面、総合的な観点） ※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。 ※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、 対面でお会いすることも想定しております。 ↓ ④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。 ※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。 ↓ ⑤内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。 ※④と同時に行うことも可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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