『IT人材の力で企業課題を解決する。』
「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
会社概要
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
＜会社ホームページ＞
https://willof-work.co.jp/
【募集背景】 ：組織拡大における増員募集
人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。
【配属先】 ：(株) ウィルオブワーク テックキャリア事業部
新規事業に懸ける想い
創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。
まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、
新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。
デジタル時代 、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。
しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。
今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、 クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。
＜自社求職サイト＞
https://willof-techcareer.jp/
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職務内容
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。
人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！
新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。
＞to B担当(新規営業、既存営業)
■新規企業・求人開拓
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案（候補者の推薦）
■選考コーディネート～入社までフォロー
＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
■スカウト/サーチ業務
■求職者との面談
■選考オペレーション（日程調整など）
■案件のご紹介
■アフターフォロー
求める人物像
必須スキル
・法人営業経験１年程度
歓迎スキル
・IT業界での業務経験者
・人材ビジネス経験者
・IT/WEB業界の知識に長けている人
期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方
求人の魅力
・新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
・一緒に働く仲間
少⼈数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、
それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【ウィルオブ・ワーク/テックキャリア事業部】IT人材紹介コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス 各線「新宿駅」より徒歩8分 「西新宿駅」 より徒歩5分 「都庁前駅」 より徒歩3分 https://willof-construction.co.jp/company/access/ ■転勤：当面なし ■喫煙環境：屋内全面禁煙 |
| 就業時間 | 【勤務時間ベース】 ・コアタイム：9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断 基本 10：00－19：00 コア 11：00－16：00 ・月間勤務時間あり 例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要 ・残業時間：平均30時間/月 程度 |
| 休日休暇 | 【年間休⽇】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 |
| 待遇・福利厚生・その他 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、 新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、 各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・退職金：補⾜事項なし ・定年：65歳 など |
| 試用期間 | 【試用期間】3～6か月 ※役職により期間は変動あり ※給与は本採用時と同額 |
| 選考プロセス | ①Webエントリー・書類選考 ↓ ②【適正検査】 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、 合否にかかわるものではございません。 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。 ↓ ③面接2回予定 ・1次面接 各事業部門責任者との面接 （スキル、人物面） ・2次面接 部門責任者＋担当部門メンバー （役割、チームフィット） ・最終面接 管掌役員 or 部門責任者 （人物面、総合的な観点） ※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。 ※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、 対面でお会いすることも想定しております。 ↓ ④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。 ※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。 ↓ ⑤内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。 ※④と同時に行うことも可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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