1. 株式会社ウィルグループ
  2. 株式会社ウィルグループ 採用情報
  3. 株式会社ウィルグループ の求人一覧
  4. 【新宿】プライム企業グループ会社の新規事業企画立案・運営

【新宿】プライム企業グループ会社の新規事業企画立案・運営

  • 【ウィルオブ】新規事業企画立案・運営 / 部長、マネージャー候補
  • 正社員

株式会社ウィルグループ の求人一覧

【新宿】プライム企業グループ会社の新規事業企画立案・運営 | 株式会社ウィルグループ

業務内容

 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。

事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。事業案/計画次第で、ヒト・モノ・カネは投下します。

【たとえば・・】
・コンストラクション派遣(施工管理等)
・RPO(採用代行)サービス
・新卒紹介や、就職支援サービス
・家事代行サービス 

  など その他「働く」にかかわる領域でしたら、歓迎いたします。

詳細・範囲

■全国エリアの支店・エリア統括
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■オーダー(人材発注)獲得営業活動
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメント など 

 弊社概要

 ウィルグループが掲げるミッション

個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ

やり方はなんでもいい。人材サービスも一つの手段でしかないとさえ考えている。
個と組織をポジティブにし世界にいい循環を与えて行くこと。

“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”

それが、私達の仕事。それが、ウィルグループで働く、ということです。

私たちが創業して以来、マーケットやテクノロジーは大きく変化し続けてきました。
もちろん、これからも変化は起こり、今は存在しないニーズやサービスが5年後、10年後にはごく当たり前に存在しているでしょう。

そうした新しい可能性を、私たち自身が作り続けていくこと。さらに、ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくこと。これらを実現するために、私たちは、状況の変化を的確に捉え、挑戦し、絶え間ない進化を遂げてまいります。

人材を力に進化し続ける「チェンジエージェント・グループ」。
ポジティブな変化を生み出すことこそ、私たちの究極の存在価値である。

これがウィルグループです。

社風・風土

挑み続け、失敗の価値を塗り替えろ。

あきらめる→挑戦する
絶望→希望
不安にさいなまれる→自信を持つ
泣き顔→笑顔

この革命を起こす為の私たちの最大の武器…それが「根拠なき自信」。

ウィルグループには未知の領域であっても、絶対に成功するんだ、という強い意志をもとに新たな可能性に挑戦する…という価値観が醸成されています。

そして、例え失敗したとしても、何度でも立ち上がることができる風土がある。失敗を乗り越え、成功を掴むことで、過去の失敗が最大の価値へと変わる…ということを私たちは知っているのです。

だからウィルグループには、実際に大きな挫折や失敗を味わい、その度に立ち上がった者が、いま成功を掴んでいます。

「未知への挑戦に自ら手を挙げ、失敗を恐れることなくその挑戦を楽しむ。」
これこそが、私達のDNAに他なりません。

 ≪求める人物像≫

必要スキル

(必須)

・人材ビジネス経験(人材派遣・人材紹介は問いません)
・新規事業の立上、運営のご経験・上記事業領域のご経験

(歓迎)

・メンバーマネジメントのご経験
・持ち込み企画も歓迎いたします

期待する人物タイプ

・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・明確にやりたいことを持っている方/または事業立ち上げの意志をお持ちの方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

≪諸条件 ≫

※会社規定による

職種 / 募集ポジション 【ウィルオブ】新規事業企画立案・運営 / 部長、マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
■賃⾦形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(⼊社時期による)
※業績分配⽅式により賞与額を決定

■昇給:年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
勤務地
  • 1600022  東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
    地図で確認
■勤務地 株式会社ウィルオブ・ワーク 本社予定(相談可)

■アクセス
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩7分

■転勤:当面なし ※総合職社員の為、規定あり

■勤務スタイル:リモートワーク推奨
 ・コロナ情勢により出社調整をいたします。
 ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■喫煙環境:屋内全面禁煙
就業時間
【所定労働時間】 4時間以上(休憩0~60分)
【勤務時間ベース】 9:00	~ 19:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能)

残業時間:40時間未満(平均20時間/月 程度)
休日休暇
年間休⽇:125日
休⽇休暇形態:週休2⽇制

年間有給休暇: 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
各種保険
各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊

健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
福利厚生その他
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金 
(⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万) 
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動 
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・試用期間  6か月 ※待遇は本採用同等
・定年:65歳        など
副業/兼業について
弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。
既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。(許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます)
選考プロセス
①Webエントリー・書類選考
 ↓
②【適正検査】
 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
 合否にかかわるものではございません。
 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
 ↓
③面接2回予定
・1次面接 各事業部門責任者との面接
(スキル、人物面)
・2次面接 部門責任者+担当部門メンバー
(役割、チームフィット)
・最終面接 管掌役員 or 部門責任者 
(人物面、総合的な観点)
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、
 対面でお会いすることも想定しております。
 ↓
④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
 ↓
⑤内定 書面(労働条件通知書)の提示により内定とさせていただきます。
※④と同時に行うことも可能性がございます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ