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【新宿】人材紹介・派遣事業の部門長候補/マネジメントポジション

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【新宿】人材紹介・派遣事業の部門長候補/マネジメントポジション | 株式会社ウィルグループ

業務内容

東証プライム上場企業グループ会社である、
ウィルオブワークの人材紹介や派遣営業部の責任者として
事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、
新規出店計画の立案などをお任せします。

部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。

【配属先】
・セールスアシスト事業部
(通信/営業/飲食/アパレル系人材領域)

・コールアンドオフィスデザイン事業部
(コールセンター/事務系人材領域)

・メディカルサポート事業部
(介護系人材領域)

・その他事業部 

※配属先はご希望を伺いながら、
 スキルや適性を元に決定します。

詳細・範囲

・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための
 人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など

求める人物像

必須スキル

・人材ビジネス経験
(人材派遣・人材紹介は問いません)

・一定数のマネジメント経験

歓迎スキル

・金融や委託の知識に長けている人

・新規事業を遂行する能力に長けている人

期待する人物タイプ

・弊社のMISSION、VISION、
 VALUEに共感頂ける方

・事業の拡大、開拓スキル、
 マインドを兼ね備えている方

・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

事業概要

(1)⼈材派遣、アウトソーシング事業
 家電量販店、コールセンターの
 事務職の派遣が柱です。
 従来の登録型派遣とは異なり、
 スタッフの教育、派遣後のフォロー⾯の
 2つのサービスに注⼒し、
 多くの顧客から信頼を得ています。
 業務請負、アウトソーシングも増えています。

(2)無料研修
 ⾃社スクールを運営し、
 派遣前のスタッフ教育を必ず⾏います。
 1⼈1⼈に合わせた同社独⾃のカリキュラムで
 個々の能⼒をブラッシュアップしていきます。
 毎⽉600名以上が新規登録しており、
 緊急のオーダーにも対応できます。

(3)ハイブリット派遣とフィールドサポーター
 特化した3つの事業部ごとに、特⾊豊かな
 フォローメニューを確⽴しています。
 派遣先に社員(フィールドサポーター)
 を配置し、現場でスタッフの
 フォローを実施することで、
 供給・スピード以外の「マネジメント価値」を
 提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、
 顧客からのインストアシェアを⾼めています
 (ハイブリット派遣の展開)

(4)⼈材紹介
 ⼈材紹介においてWeb/広告業界向けの
 ⼈材紹介や販売員、看護師、障がい者の⽅の
 ⼈材紹介を柱としています。
 特にWeb/広告業界向けは
 サーチ型で⾏っており、経験豊富な
 ミドルハイクラス⼈材を紹介しています。

(5)システムインテグレーション事業部
 2014年に社内ベンチャー制度から誕生。
 インフラ分野で実績を積み重ね、
 2017年4⽉に開発部⾨が⽴ち上がりました。

諸条件

※会社規定による

職種 / 募集ポジション 【ウィルオブ】既存事業の部門長候補 / 部長、マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
■賃⾦形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(⼊社時期による)
 ※業績分配⽅式により賞与額を決定

■昇給:年1回 
 ※実⼒主義による評価制度により決定
勤務地
  • 1600022  東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
    地図で確認
■勤務地 株式会社ウィルオブ・ワーク 本社予定(相談可)

■アクセス
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩7分

■転勤:当面なし ※総合職社員の為、規定あり

■勤務スタイル:リモートワーク推奨
 ・コロナ情勢により出社調整をいたします。
 ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■喫煙環境:屋内全面禁煙
就業時間
【所定労働時間】
4時間以上(休憩0~60分)

【勤務時間ベース】
9:00	~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能)

【残業時間】
40時間未満
(平均20時間/月 程度)
休日休暇
【年間休⽇】
 125日

【休⽇休暇形態】
 週休2⽇制

【年間有給休暇】
 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
各種保険
各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊

健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
待遇・福利厚生・その他
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金 
(⽉間MVP、社員推薦賞、
 新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当 
(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万) 
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、
 各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動 
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・試用期間  6か月 ※待遇は本採用同等
・定年:65歳   など
副業/兼業について
弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。
既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。(許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます)
選考プロセス
①Webエントリー・書類選考
 ↓
②【適正検査】
 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
 合否にかかわるものではございません。
 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
 ↓
③面接2回予定
・1次面接 各事業部門責任者との面接
(スキル、人物面)
・2次面接 部門責任者+担当部門メンバー
(役割、チームフィット)
・最終面接 管掌役員 or 部門責任者 
(人物面、総合的な観点)
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、
 対面でお会いすることも想定しております。
 ↓
④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
 ↓
⑤内定 書面(労働条件通知書)の提示により内定とさせていただきます。
※④と同時に行うことも可能性がございます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ