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【新宿・全国】Tech領域のオープンポジション

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【新宿・全国】Tech領域のオープンポジション | 株式会社ウィルグループ

≪仕事内容≫

ウィルグループの国内外の人材サービス事業やSaaS事業、HR事業等において、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる人材を幅広く募集いたします。


これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業企画・推進を通じ、ウィルグループの事業成長・グローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

ポジション例

・WebサービスのUI/UXデザイン
・Web制作に係るディレクションおよびデザインなど
・Webサービスのグロースハック(高い水準でのCVR達成、改善など)
・フロントエンド/バックエンドの開発
・iOS/Androidに関するアプリケーション開発
・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用
・プロジェクトマネジメント/エンジニアチームマネージメント
・ビッグデータ分析基盤の企画/構築/運用
・データマネジメントの企画/構築/運用
・WEBサービス企画・開発ディレクション

※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

魅力と特徴

既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、ウィルグループのビジネス全体へインパクトを与えることができます。


≪応募条件≫

・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・自らの専門領域において、一定の成果を残された方
・新しい技術の探求など知的好奇心、チャレンジ精神のある方

≪諸条件≫

職種 / 募集ポジション オープンポジション〔Tech〕
雇用形態 正社員
給与
応相談
ご経験を考慮して、ご相談させて頂きます。
勤務地
ご希望の職種により、全国80を超える拠点でご検討いただけます。
研修制度
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修

…その他、各職種別研修
成長への後押し
通常、新たなポジションが生まれた時の人事は、
その業務を任せるにふさわしいキャリアの持ち主が上役から抜擢を受けて…という流れですが、公募で呼びかけ、自由に立候補が行われ、挑戦ができる。
というイレギュラーな流れを実現させました。

企業が新たな領域に挑む機会…その先駆者を目指しませんか。

□チャレンジ公募
チャレンジングな仕事を通じ、結果を出してきた社員に対し本人のキャリアデザインに基づいた意欲あふれるチャレンジを応援する制度です。

□WIP(Will Intorepreneur Program)
起業家人材のキャリアパス制度の構築のためのイントレプレナープログラム
選考プロセス
・応募ページよりエントリー
 ↓
・登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせて頂きます。
 ↓
・面接(3回程度)
 ↓
・内定

※応募されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
※登録情報の有効期限は、ご登録から1年とさせて頂きます。
 1年を経過した時点で、お預かりした登録情報は弊社にて削除させて頂きます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ