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【中野・東京】グループ全社の人事(企画労務/採用戦略/人材開発)

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【中野・東京】グループ全社の人事(企画労務/採用戦略/人材開発) | 株式会社ウィルグループ

≪仕事内容≫

□採用業務
グループ会社を含むキャリア採用を行っていただきます。
各部門責任者と横断的なやりとりをしてもらうので、様々な事業や役割を担う部門と多様なレイヤーの採用を実施してもらう予定です。他部署と横断して、タレントマネジメントやピープルアナリティクスなどの領域へのチャレンジしております。


□給与労務業務
国内の子会社を含む、グループの給与労務、制度設計に関わる業務を行っていただきます。
様々なフェーズの子会社がありますので、PMIから携わって頂くこともございます。


□広報業務
国内の子会社を含む、グループの広報労務(IRは別部門)に関わる業務を行っていただきます。
ウィルグループのファンを増やすため、社内外への積極的な活動をして頂きます。


□組織開発、社員育成業務
国内の子会社を含む、グループの研修・育成・組織開発に関わる業務を行っていただきます。
全国社員への横断研修や、レイヤー階層別の育成研修、また、適正検査、パルスサーベイなどの運営など、データアナリティクス関連もお任せいたします。

具体例

□給与労務業務
・月次給与業務
・社会保険料の月額変更及び算定業務
・年末調整実務及び給与支払い報告書作成
・労働保険料納付
・住民税処理
・勤怠データの給与システムの入力
・変動給の確定処理
・通勤交通費処理

□採用業務
・採用戦略立案
・求人票作成
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認
・採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考~面接設定
・面接・面接同席、面接結果連絡
・採用通知書作成・提示、入社書類発送

≪応募条件≫

必須条件

・人事業務(採用、労務/給与、広報、組織開発、研修担当など)に2年以上在籍した経験のある方

歓迎条件

・ハイクラスまたはエンジニア採用経験がある方
・給与計算のマネジメント経験のある方
・社会保険、勤怠管理等の人事労務の実務経験のある方
・Excel、Wordの業務スキルのある方

≪諸条件≫

職種 / 募集ポジション ウィルグループの人事本部
雇用形態 正社員
給与
応相談
ご経験を考慮して、ご相談させて頂きます。
勤務地
  • 164-0012  東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
    地図で確認
□勤務地
株式会社ウィルグループ 本社

□アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
研修制度
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修

…その他、各職種別研修
成長への後押し
通常、新たなポジションが生まれた時の人事は、
その業務を任せるにふさわしいキャリアの持ち主が上役から抜擢を受けて…という流れですが、公募で呼びかけ、自由に立候補が行われ、挑戦ができる。
というイレギュラーな流れを実現させました。

企業が新たな領域に挑む機会…その先駆者を目指しませんか。

□チャレンジ公募
チャレンジングな仕事を通じ、結果を出してきた社員に対し本人のキャリアデザインに基づいた意欲あふれるチャレンジを応援する制度です。

□WIP(Will Intorepreneur Program)
起業家人材のキャリアパス制度の構築のためのイントレプレナープログラム
選考プロセス
・応募ページよりエントリー
 ↓
・登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせて頂きます。
 ↓
・面接(3回程度)
 ↓
・内定

※応募されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
※登録情報の有効期限は、ご登録から1年とさせて頂きます。
 1年を経過した時点で、お預かりした登録情報は弊社にて削除させて頂きます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ