≪仕事内容≫
ウィルグループの国内人材サービス事業やSaaS事業、HR事業等において、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる人材を幅広く募集いたします。
私たちの事業領域は“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」”といった広い範囲です。
この募集では、ウィルグループ内の様々なサービスをユーザーへ届ける「マーケティング職」において、具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。
オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。
ポジション例
・MA/CRMを活用したデータマーケティング＆顧客管理
・TVCM、新聞などのマスプロモーション
（TVCM、OOH、新聞、雑誌等への広告出稿業務）
・オウンドメディア運用等のコンテンツマーケティング
・Web広告の企画、立案、運用
（リスティング / DSP / ネイティブ広告 / SNS / 動画等）
・アフィリエイト媒体への出稿運用、SNS活用
・社内分析ツールを用いたオンライン関連数値分析
・CRM戦略立案、導入のプロジェクトマネジメント
・ビッグデータ分析基盤の企画/構築/運用
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
魅力と特徴
既存事業/新規事業を通じて、ウィルグループのビジネス全体へインパクトを与えることができます。
Webマーケティングの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
≪応募条件≫
・デジタルマーケティングに興味/関心を持たれている方
・自らの専門領域において、一定の成果を残された方
・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・新しい技術への探求など知的好奇心が旺盛な方
諸条件
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション/ マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ご希望の職種により異なります。 |
| 勤務時間 | ご希望の職種により異なります。 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 勤務地により異なります。 |
| 研修制度 | □入社時研修 ⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。 □選抜管理職研修 ⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修 …その他、各職種別研修 |
| 成長への後押し | □チャレンジ公募 チャレンジングな仕事を通じ、結果を出してきた社員に対し本人のキャリアデザインに基づいた意欲あふれるチャレンジを応援する制度です。 通常、新たなポジションが生まれた時の人事は、 その業務を任せるにふさわしいキャリアの持ち主が上役から抜擢を受けて…という流れですが、公募で呼びかけ、自由に立候補が行われ、挑戦ができる。 というイレギュラーな流れを実現させました。 |
| 選考プロセス | ・応募ページよりエントリー ↓ ・登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせて頂きます。（※カジュアル面談も受け付けております） ↓ ・面接（2回～3回程度） ↓ ・内定 ※応募されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※登録情報の有効期限は、ご登録から1年とさせて頂きます。 1年を経過した時点で、お預かりした登録情報は弊社にて削除させて頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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