株式会社ウィルグループ フィールドサポーター（FS 現場管理者） の求人一覧
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【全国】コールセンター・事務領域のフィールドサポーター/現場管理者
現場を引っ張るチームリーダー コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。 ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務概要 現場を引っ張るチームリーダー あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 職務内容 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング配属部門 コールアンドオフィスデザイン事業部 ：コールセンタースタッフ・オペレーター派遣 ：事務・経理スタッフ派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る
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【全国】製造・物流領域のフィールドサポーター/現場管理者
現場を引っ張るチームリーダー あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募・1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください 現場管理職採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務内容 派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。 特定の取引先企業（製造現場（食品など）や物流倉庫）で常駐しながら、 日々の業務を運営します。 ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、 そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング 配属部門 ファクトリーアウトソーシング事業部 ：製造工場や物流倉庫への作業員派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ 製造現場・物流倉庫経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 ｢人と関わる仕事がしてみたい｣｢モノづくりが好き｣といった意欲的な方を求めています｡ 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る
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【全国】介護・保育領域のフィールドサポーター/現場管理者
現場を引っ張るチームリーダー 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務概要 現場を引っ張るチームリーダ あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。 スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。 あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 職務内容 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング 配属部門 ヘルスケア事業部/ヘルスケアキャリア事業部 ：介護士派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ 介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 介護職員初任者研修修了は歓迎いたします！ 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る
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【新宿・東京】障がい者雇用推進 センター長候補
【障がい者雇チームのリーダー】センター長候補募集！ 当社では、ひとりの社員、全員を戦として考えています。 これまでも性別、国籍、年齢関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる環境づくりに取り組んできました。 バックヤード機能の更なる充実はもちろん、これまで以上に障がいのあるにより多くの働く機会を提供し、やりがいと感じていただくため、ウィルオブ・チャレンジとしての２年目（2022年7月で丸２年）の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしたり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 ![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/b4d4/images/1731320784443449344_full"") ▼WILLGROUP社内報：BIGSMILE※社外にも配信。 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/12006.html 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 【配属先】：(株)ウィルオブ・ワーク管理部 できることではなく、やりたいことを選べる明日へ また、障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブ・チャレンジは設立しました。現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ ![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/2da7/images/1731320642865659904_full"") ▼ウィルオブ・チャレンジHP https://willof-challenge.co.jp/ 職務内容 《柄重視の採です》 障がいのあるが活躍するチームで、グループ内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。 ■具体的には… ●運フローの整理・書類管理 ●チーム内での作業の進捗状況、業務クオリティ等の管理 ●社内担当者との打ち合わせ ●メンバーへの業務説明、教育、フォローアップなど 社内から新たな業務を受ける場合は請負元の部門と打ち合わせを行い、業務の要件定義を作り、障がいがあるメンバーが業務ができるように設計し、実際にメンバーに教育・指示をし業務の遂行まで行います。 また定期的にメンバーのメンタルフォロー、評価面談もお願いします。 「誰もが輝ける環境を指して」 チーム内で働くメンバーの個性はさまざま。 あなたにお願いしたいのはただ細やかなケアをすることではなく、 障がいを持った社員がで輝けるようにバックアップすること。 そのためにはできることとできないことを極めること、 できない場合はどうすればできるようになるのか運フローを直すこと等が大切です。 社内他事業部との折衝や、社外案件の獲得や案件運用など、活躍の幅は多岐にわたります。 応募資格・条件・求める人物像 学歴不問/未経験OK ＜必須条件＞ ・PCの基本スキルをお持ちの ・般的なビジネスマナーをお持ちの（電話対応など） ＜歓迎条件＞ ・営業事務の経験 ・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験 ・特例子会社でフォロー業務の経験 ・福祉関連事業経験 ＜求める人物像＞ ・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方 ・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方 求人の魅力 ・プライム上場企業ということで、影響力の大きさを感じることができる ・グループ全体が成長過程にあり、様々な事象が日々発生している状況であるため、自身の知見やスキルのみならず、社会の動きや時流にマッチした考え方をバージョンアップしながら事業へ貢献することができる。 ・グループ各社や各事業部を横断してプロジェクトを推進することができ、社外との案件もあり、グループの影響力や未来に向けての大切な位置づけにあることを感じることができる。 募集背景 障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブチャレンジは設立しました。 現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 2年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。 また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ 先輩社員インタビュー 障がい者雇の現場は初めてでしたが、 「多様性を事にしたい」という当社の想いに賛同し、挑戦してみようと思いました。 実際に業務をしてみると、 今まで同僚と円滑に仕事ができるようにがけてきた配りが活かせるんだなと感じました。 なによりもメンバーの成がわかったり、やりがいをもって業務をってくれているなと感じると嬉しく思いますね。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る
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【郡山】障がい者雇用推進 センター長候補
【障がい者雇チームのリーダー】センター長候補募集！ 当社では、ひとりの社員、全員を戦として考えています。 これまでも性別、国籍、年齢関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる環境づくりに取り組んできました。 バックヤード機能の更なる充実はもちろん、これまで以上に障がいのあるにより多くの働く機会を提供し、やりがいと感じていただくため、ウィルオブ・チャレンジとしての２年目（2022年7月で丸２年）の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしたり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 ![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/b4d4/images/1731320784443449344_full"") ▼WILLGROUP社内報：BIGSMILE※社外にも配信。 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/12006.html 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 【配属先】：(株)ウィルオブ・ワーク管理部 できることではなく、やりたいことを選べる明日へ また、障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブ・チャレンジは設立しました。現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ ![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/2da7/images/1731320642865659904_full"") ▼ウィルオブ・チャレンジHP https://willof-challenge.co.jp/ 職務内容 《柄重視の採です》 障がいのあるが活躍するチームで、グループ内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。 ■具体的には… ●運フローの整理・書類管理 ●チーム内での作業の進捗状況、業務クオリティ等の管理 ●社内担当者との打ち合わせ ●メンバーへの業務説明、教育、フォローアップなど 社内から新たな業務を受ける場合は請負元の部門と打ち合わせを行い、業務の要件定義を作り、障がいがあるメンバーが業務ができるように設計し、実際にメンバーに教育・指示をし業務の遂行まで行います。 また定期的にメンバーのメンタルフォロー、評価面談もお願いします。 「誰もが輝ける環境を指して」 チーム内で働くメンバーの個性はさまざま。 あなたにお願いしたいのはただ細やかなケアをすることではなく、 障がいを持った社員がで輝けるようにバックアップすること。 そのためにはできることとできないことを極めること、 できない場合はどうすればできるようになるのか運フローを直すこと等が大切です。 社内他事業部との折衝や、社外案件の獲得や案件運用など、活躍の幅は多岐にわたります。 応募資格・条件・求める人物像 学歴不問/未経験OK ＜必須条件＞ ・PCの基本スキルをお持ちの ・般的なビジネスマナーをお持ちの（電話対応など） ＜歓迎条件＞ ・営業事務の経験 ・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験 ・特例子会社でフォロー業務の経験 ・福祉関連事業経験 ＜求める人物像＞ ・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方 ・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方 求人の魅力 ・プライム上場企業ということで、影響力の大きさを感じることができる ・グループ全体が成長過程にあり、様々な事象が日々発生している状況であるため、自身の知見やスキルのみならず、社会の動きや時流にマッチした考え方をバージョンアップしながら事業へ貢献することができる。 ・グループ各社や各事業部を横断してプロジェクトを推進することができ、社外との案件もあり、グループの影響力や未来に向けての大切な位置づけにあることを感じることができる。 募集背景 障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブチャレンジは設立しました。 現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 2年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。 また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ 先輩社員インタビュー 障がい者雇の現場は初めてでしたが、 「多様性を事にしたい」という当社の想いに賛同し、挑戦してみようと思いました。 実際に業務をしてみると、 今まで同僚と円滑に仕事ができるようにがけてきた配りが活かせるんだなと感じました。 なによりもメンバーの成がわかったり、やりがいをもって業務をってくれているなと感じると嬉しく思いますね。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る
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【ウィルオブ・ワーク】フィールドサポーター求人
【現場を引っ張るチームリーダー】 あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーター（FS）の任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 募集中のFS求人一覧（グループ全社） https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1174886527847833600 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ヘルスケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） 業務内容 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ■クライアントへの営業 売場での販売員スタッフの監督・販売方法の考案、販売員スタッフのスキルやメンタルのフォロー、売場作り、売り方の提案、社内へのフィードバックなどが主な業務となります。 ■コールアンドオフィスデザイン事業部/フィールドサポーター コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。 ■ヘルスケア事業部/フィールドサポーター 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部/フィールドサポーター 製造現場での業務及びスタッフのフォロー業務が中心となります。食品工場や物流倉庫でウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。 ■クライアントとの信頼関係構築 *現場での業務 *現場の課題把握 *現場の課題改善提案 *現場の課題解決 *現場スタッフの状況シェア、レポート *コンプライアンス管理 ■現場の情報収集と報告 *他社の動向把握/報告 *現場の課題把握/報告 *クライアントの状況把握/報告 *実績の把握/報告 ■スタッフフォロー *現場スタッフのメンタルフォロー *スタッフ情報の共有 *契約更新の確認 *スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 *クライアントとの定期的なミーティング ■その他 *社内研修への参加 *コーディネーターとの定期的なミーティング 応募資格 ■セールスアシスト事業部 営業経験、人事経験、販売・接客経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 ■コールアンドオフィスデザイン事業部 コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 ■ヘルスケア事業部 介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。※必須資格：介護職員初任者研修修了 ■ファクトリーアウトソーシング事業部 製造現場での就業経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 ![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/a0fe/images/1791004581830381568_full"")![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/e4b2/images/1672557471778635776_full"") 雇用形態 正社員 給与 関東／月給25万円以上 その他エリア／月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 各事業部ともに、配属先企業の就業スケジュールに準じます。 諸手当 通勤交通費（月上限3万円迄支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当 休日休暇 週休２日制（シフト制）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年２回、賞与年２回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 グループ全社すべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ 続きを見る
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