1. 株式会社with
  2. 株式会社with 採用情報
  3. 株式会社with の求人一覧
  4. ディレクター(企画)・プロデューサー(リーダー候補)/急成長マッチングアプリでオーナーシップを持ちたいディレクター・プロデューサー募集

ディレクター(企画)・プロデューサー(リーダー候補)/急成長マッチングアプリでオーナーシップを持ちたいディレクター・プロデューサー募集

  • ディレクター(企画)・プロデューサー(リーダー候補)
  • 正社員

株式会社with の求人一覧

ディレクター(企画)・プロデューサー(リーダー候補)/急成長マッチングアプリでオーナーシップを持ちたいディレクター・プロデューサー募集 | 株式会社with

『with』とは

長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける

株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。
恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。

『with』の強み

『with』の強みは、前述の通り根拠のある サービス設計 にあります。
国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。

その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める取り組み をおこなっています。

ユーザー体験の最大化

今後は「 素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業 」として、 本質的な価値提供を追求 し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。
また、 ユーザー体験に真摯に向き合うものづくり を続け、 ユーザー体験の最大化 を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。


仕事内容

サービスプランナー(企画)/プロデューサーとして活躍していただきます。

心理学や統計学を学び・使いながら、企画だけでなく数字の管理等、プロデュースやディレクションもお任せする裁量の大きいポジションです。(一般的には、プロダクトマネージャーに近いポジションです)

・サービス改善の企画立案/KPI目標定義
・キャンペーンなどのコンテンツ企画
・仕様策定
・デザイナー/エンジニアと調整や進行管理
・リリース後の数値分析や効果測定
・イベントやキャンペーンなどの運営計画立案
・プランナー組織のマネジメント、事業管理

また今後のプランナー組織拡大にあたって、リーダー候補となる方を優先的に求めております。

まずは、ユーザー数が多くサービス規模の大きな既存サービスで経験を積んでいただき、さらに下記のような新たな展開もお任せしていければと思います!

・婚活・恋活系の周辺事業の新規立ち上げ
・海外展開の推進

参考記事:
withプランナーの菊池さんがイグニスに入った理由

良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り

プロダクト作りに挑戦したいと広告代理店を辞めた私が「withを選んだ理由」

応募資格

▼必須条件

・サービスを大きく成長させる新機能、改善の企画経験
・Webサービス、アプリのプランナーやプロデューサー等の経験(自社スマホアプリが好ましい)
・チームでのプロダクト開発における、企画業務経験およびディレクション経験3年以上(静的なサイト制作は対象外)

▼歓迎条件

・新規サービス開発のプロジェクトリーダーやそれに近い経験
・事業統括や組織マネジメント経験
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験
・大きな売り上げを自ら生み出した実績
・マッチングサービスの利用経験
・ゲーム業界でのプランナー経験

▼求めるスキル

・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。
・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。

▼求める人物像

・コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方

サービスへの考え(顧客体験を設計する)

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか?
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが
withにあることをお約束します。

職種 / 募集ポジション ディレクター(企画)・プロデューサー(リーダー候補)
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制(毎月12分の1を支給)
└ 月給 417,000円〜667,000円/月
 └ 基本給 310,000円〜496,000円/月
 └ 固定残業代 107,000円〜171,000円/月 ※45時間分

※年2回(春・秋)振り返り面談を実施します。
多面評価を導入し、成長度合いに応じた透明性の高い評価をおこないます。
キャリアプランを相談し、スキルと給与アップを目指せる仕組みを整えています。
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
    地図で確認
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
選考プロセス
書類選考
 ▼
人事面接(面接前に性格診断を受けていただきます ※学力テスト無し)
 ▼
現場面接
 ▼
役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
会社情報
会社名 株式会社with
資本金
1億100万円
設立年月
2012年9月
代表者氏名
代表取締役 五十嵐 昭人
事業内容
恋活・婚活マッチング事業
従業員数
54名(2022年3月時点、直接雇用のみ)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・夏季休暇(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・看護・介護休暇
・女性特有の休暇
待遇・福利厚生
■リモートワークについて
2020年3月よりフルリモートによる勤務を継続中です。
※新型コロナウイルス感染症の蔓延期間に適用した取り組みですが、今後も前向きに検討中です。
※まだ正式ルールではございません。

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
※2020年3月以降は新型コロナウイルス感染症の影響によりフルフレックス制を導入しています

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・インセンティブ制度
・交通費全額支給(上限5万円/月)
・近隣手当(2万円/月)
 会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給
・家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/with/with-company-info

■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/ignis/post_articles/281790