創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
職務概要
自社プロダクトの日本国内向けデジタルコミックサービス「ComicFesta」の開発チームにて、プロダクトの企画段階から開発、運用まで一貫して携わっていただきます。
仕事内容
プロダクトの技術面全体をお任せするため、バックエンドを主軸にフロントエンド、インフラ部分までフルスタックにご活躍いただけます。
また、モダンな開発手法、ツール、アーキテクチャ導入の裁量もあります。
開発手法はスクラムを採用しており、企画チームやデザイナー、SREチームと協働して開発を推進していただきます。
エンジニアの枠にとらわれず改善提案や議論を行い、プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。
開発環境・ツール
MacBook Pro/Ruby(Rails)/Vue.js/Nuxt.js/Docker/
AWS/ECS/GitLab/Redash/Slack/Jira/VSCode/Growiなど
職務環境
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入（電子可）や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・ハッカソン, 社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です
■研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。
■エンジニアカルチャー
当社が大切にする考え方をこちらに記載しています。
応募資格
■必須要件
・チーム開発の経験
・エンジニアとして外部システムとの連携機能の設計、実装経験
・バックエンド開発に適した言語での開発経験
■歓迎要件
・中規模システムの設計、移行経験
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の経験
・Vue.jsやReact等のコンポーネント指向フレームワークの経験
・Webサービス開発の経験
採用フロー
書類選考
↓
面接(2回 ※一次選考時にプログラミングに関する実技試験を実施)
↓
内定
選考方法・提出書類
・オンラインの場合
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
・ご来社の場合
会場：弊社オフィス
■提出物
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書等
※本求人募集にご応募頂くことで収集される個人情報は、株式会社ウェイブの採用選考のみを利用目的とし、それ以外に利用することはありません。採用決定の場合は、あらためてその取扱いについて同意をいただくこととし、万一不採用の場合は、一定期間保管したあと、責任をもって破棄します。
| 職種 / 募集ポジション | 【開発・運用エンジニア】ComicFesta |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約16時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 10時-17時をコアタイムとし、出社時間を8時～10時の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に10日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 ■オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■イベントデー（隔月でテーマパーク訪問などのイベントを実施） ■シャッフルランチ（部署横断で様々なメンバーと会社費用負担でランチ） ■社内表彰制度 ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 177名(2022年9月) |
| 売上高 | 74.4億円(2022年8月度) 70.7億円(2021年8月度) 62.9億円(2020年8月度) |