創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
概要
希少なデジタル出版会社の人事労務です！
私達は「IT×エンタメ」を事業領域とし、電子コミック・アニメなどの人気コンテンツ制作や、日本・欧米圏へのコミック配信、ゲーム事業など多角的にデジタル出版事業を展開し、創業以来増収を続けています。
今回は組織規模拡大に伴い、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる仲間を募集します♪
成長中の企業で変化が多いため、「どうやったら社員がもっと働きやすいか」、「組織成長のために何を整備すればいいか」を日々追求し、社員や経営陣と常にコミュニケーションを取りながら、仕組みの整備を行っています。能動的に取組むチャンスが多いため、人事職としてのスキルアップしやすい環境です。
職務概要
労務業務を担当しながら、社員が働きやすい環境づくりに多角的に取り組んでいただきます。
＜業務例＞
・入退職、産育休などの行政手続き申請、雇用契約書の作成
・勤怠、給与管理（給与計算は外部の税理士に委託しています）
・従業員サポート（社員面談や相談窓口など）
・法令に基く社内規定整備、安全衛生管理（産業医窓口、健康診断、ストレスチェック等）
・自社開発の労務システムの運用や導入
◎幅広く挑戦可能
将来的にはご経験や志向性に応じて、全体の統括・体制整備、採用、教育研修、社内広報など
様々な人事総務領域に挑戦していただくことが可能です！事内容
■組織構成
人事グループには20代～30代の9名のメンバーざい在籍し、
やや賑やかなチームになっております。
その中で、労務分野は女性2名が担当しています♪
■本ポジションの魅力
・経営層、上層部との距離が近いため、悩みごとの相談が早い！
・未経験の方も馴染みやすい、人柄自慢なメンバーばかりのチーム♪
・少人数チームだからこその裁量の大きさと、スピード感！
応募資格
■必須要件
・人事労務（兼務でも可）の経験1年以上
■歓迎要件
・社会保険労務士／衛生管理者（勉強中も歓迎）
・Excelスキル（VLOOKUPやマクロ関数の知識・実務経験）
・人事として社員間の問題や関係性に介入し、主体となって対処してきた経験
・成長企業で組織の仕組みづくりに取り組みたい方
重視するマインド
ウェイブは、規模拡大中の成長企業のため、組織フェーズに応じて柔軟にルールや仕組みを考え、改善していくことが求められます。変化を受け入れると同時に、スピード感を持って変革に対応していくマインドとアクションが求められます。チームワークを武器に、変化を厭わず改善意識を持って柔軟に挑戦したい方大歓迎です！
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性検査（非言語）
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考プロセスはおよそ3週間～4週間を想定しております。
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ・平均残業時間 約16時間/月 ・22時以降残業禁止 ・時差出勤制度 10時-17時をコアタイムとし、出社時間を8時～10時の間で自由に設定可能 ・リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇（6日間） ◇長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ◇有給休暇（入社日に10日付与） ◇生理休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休業 ◇産前・産後休暇 ◇育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ・企業型確定拠出年金(企業型DC) ・健康診断（年1回） ・オフィス内フリードリンク ・休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ◇学習用書籍購入費負担 ◇競合研究のための他社作品の購入費負担 ◇外部セミナー受講費用負担 ◇資格取得費用負担 ◇オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■イベントデー（隔月でテーマパーク訪問などのイベントを実施） ■シャッフルランチ（部署横断で様々なメンバーと会社費用負担でランチ） ■社内表彰制度 ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 177名(2022年9月) |
| 売上高 | 74.4億円(2022年8月度) 70.7億円(2021年8月度) 62.9億円(2020年8月度) |