【今後4年間でデジタル分野に約1,000億円を投資予定／2020年1⽉経営構造改⾰プラン「YAMATONEXT100」を発表、その中⼼組織である「ＹＤＸ」で活躍の場を設けています。】
業務概要：
新設された「Yamato Digital Transformation Project(YDX)」での様々なITインフラの管理や運営を⾏っていただきます。
システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどを⾏っていただきます。
本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。
活かせる経験：
業種を問わず、業務部⾨と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。
「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、業務部⾨と積極的な議論を⾏いシステムを構築・刷新します。
主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントを⾏いたい⽅に、やりがいのある舞台を提供します。
魅⼒：
・ＹＤＸは、2025年までに「新しい物流」を⽣み出すことを⽬指しています。
物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響⼒の巨⼤なプロジェクトに挑めるのはＹＤＸならではの醍醐味です。
また、デジタルトランスフォーメーションのために新設された組織であるＹＤＸでは、各個⼈の裁量も担保されています。
・伝統のある⼤企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
⽇本の物流を⽀えるヤマトグループの変⾰を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。
必要業務経験
必須条件：
・インフラエンジニアとしての経験
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎条件：
・データモデルの理解（正規化の理解）
| 職種 / 募集ポジション | 【社内SE】プロジェクトマネジャー（インフラ領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与/手当等情報 | ■賞与： 有 / 年2回 ■⼿当： ・エキスパート⼿当（格付ランクによる） ・インセンティブ（半期評価による） ・地域⼿当（勤務地・東京の場合） ・超勤⼿当（20時間として） ・扶養⼿当（最⼤妻＋⼩３⼈まで） |
| 就業時間 | 8:30〜17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働：有 |
| 転勤 | 当面無し |
| フレックス | 有 コアタイム 10:00〜15:00 |
| 試用期間 | 有 (期間 3ヶ⽉) |
| 教育制度/資格補助 | 各種階層別研修 / 内外での技術研修 等 |
| 労働契約 | 雇⽤形態：無期正社員 賃⾦形態：⽉給制 昇給有無：有 |
| 資格 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 選考方法 | 書類選考：有 ⾯接回数 ：2～3回 ■選考フロー： 書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定 ※⾯接回数は採⽤ポジション、役位により変更する場合がございます。 |
| 会社名 | ヤマトホールディングス株式会社（デジタル人材経験者採用情報） |
|---|---|
| 会社概要 | ヤマトグループは、ビジネスや生活の様々なシーンで利用されている宅急便を中心とする高度な輸配送ネットワークを構築し、情報システム、決済システムといった領域に事業を広げ、7つの事業が連携することで高い相乗効果を生み出しています。 (1) デリバリー事業、(2) BIZ-ロジ事業、(3) ホームコンビニエンス事業、(4) e-ビジネス事業、(5) フィナンシャル事業、(6) オートワークス事業、(7) グループの経営をサポートするその他事業 の7つの事業を柱に構成されています。 これらの事業が互いに連携することで高い相乗効果が生まれ、一社では成し得ないオンリーワンのサービスを提供します。 |
| 代表者社長 | 長尾 裕 |
| 資本金 | 1,272億34百万円 |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-16-10 |
| 上場市場名 | 東証一部 |
| URL | http://www.yamato-hd.co.jp/ |
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