【今後4年間でデジタル分野に約1,000億円を投資予定／2020年1⽉経営構造改⾰プラン「YAMATONEXT100」を発表、その中⼼組織である「ＹＤＸ」で活躍の場を設けています。】
業務概要：
新設された「Yamato Digital Transformation Project(YDX)」での様々なITインフラの管理や運営を⾏っていただきます。
システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどを⾏っていただきます。
本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。
活かせる経験：
業種を問わず、業務部⾨と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。
「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、業務部⾨と積極的な議論を⾏いシステムを構築・刷新します。
主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントを⾏いたい⽅に、やりがいのある舞台を提供します。
魅⼒：
・ＹＤＸは、2025年までに「新しい物流」を⽣み出すことを⽬指しています。
物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響⼒の巨⼤なプロジェクトに挑めるのはＹＤＸならではの醍醐味です。
また、デジタルトランスフォーメーションのために新設された組織であるＹＤＸでは、各個⼈の裁量も担保されています。
・伝統のある⼤企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
⽇本の物流を⽀えるヤマトグループの変⾰を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。
必要業務経験
必須条件：
・インフラエンジニアとしての経験
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎条件：
・データモデルの理解（正規化の理解）
| 職種 / 募集ポジション | 【社内SE】プロジェクトマネジャー（インフラ領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・京橋エドグラン ・晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワー ・西新橋1丁目ビル 業務内容により、上記いずれかの勤務地となります。 また、オフィスの行き来が発生する場合もございます。 |
| 賞与/手当等情報 | ■賞与： 有 / 年2回 ■⼿当： ・エキスパート⼿当（格付ランクによる） ・インセンティブ（半期評価による） ・地域⼿当（勤務地・東京の場合） ・超勤⼿当（20時間として） ・扶養⼿当（最⼤妻＋⼩３⼈まで） |
| 就業時間 | 8:30〜17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働：有 |
| 転勤 | 当面無し |
| フレックス | フレックス制度・有 コアタイム無 フレキシブルタイム(7:30～21:00) |
| 試用期間 | 有 (期間 3ヶ⽉) |
| 教育制度/資格補助 | 各種階層別研修 / 内外での技術研修 等 |
| 労働契約 | 雇⽤形態：無期正社員 賃⾦形態：⽉給制 昇給有無：有 |
| 資格 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 選考方法 | 書類選考：有 ⾯接回数 ：2～3回 ■選考フロー： 書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定 ※⾯接回数は採⽤ポジション、役位により変更する場合がございます。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社（デジタル人材経験者採用情報） |
|---|---|
| 会社概要 | ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。 そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 |
| 代表者社長 | 長尾 裕 |
| 資本金 | 1,272億34百万円 |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-16-10 |
| 上場市場名 | 東証一部 |
| URL | http://www.yamato-hd.co.jp/ |
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