【公式】独立予定社員（フランチャイズオーナー・教室長）
会社沿革 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 募集ポジション（仕事内容） 将来のフランチャイズオーナーとして、まずは「個別指導塾スクールIE」の教室経営を自ら行って頂きます。 教室長として、講師等の教室スタッフのマネジメントや、 生徒・保護者との面談やコミュニケーションを通じ 単なる成績向上だけではなく、学ぶことや挑戦することによる達成感・充実感・充実感を 感じてもらうことで、一人の人間としての成長を促す「場＝教室」を創って頂きます。 将来3年以内に、当社の求めるレベルに達し、社内認定を受けることで 店舗、スタッフ、生徒様をそのまま暖簾分けの上、独立頂くことが可能です。 独立後も健全な教室経営を維持できる経営力を身につけて頂くため、実際の現場でご勤務いただき、 オーナーとして必要なスキル、経営ノウハウをじっくりと身につけて頂けるよう、 当社でサポートいたします。 フランチャイズオーナーになるまでのステップ ※3年以内にFCオーナーになることを前提にご入社頂きます※ ▼スクールIE事業本部に配属 教室長として実際の教室で勤務 ↓ ▼フランチャイズオーナー認定（2年～3年） ↓ ▼独立 （最終的に独立しても大丈夫なだけの社内独立認定をクリアした場合、 その教室をそのまま自FCオーナー教室としてFC加盟教室に切り替える制度を利用頂きます。） ※上記はあくまでも目安のため個人の成績・スキルによって前後します。 ※雇用の定めは最大3年となります スクールIEについて 独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで お子さまのやる気を引きだします。 授業も講師もテキストも、すべて一人ひとりに合わせたフルオーダーメイドの個別指導塾です。 ▼オンリーワン運営 地域に合わせた教室運営を行う為、教室長としてマーケティングを駆使しながら 地域の特徴に合わせた店舗ブランディングの能力が身に付きます。 ▼教室長としての主な業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談およびカウンセリング （目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師の育成、スケジュール管理 ・経営分析、計画策定／教室の売上管理等 ▼教室運営に専念できる分業制 教室長が運営に専念できる環境として、業務の一部を本社が担当しています。 例えば、講師採用においては本社部門が求人手配から、コールセンターでの応募受付行っており、 求人会社との打ち合わせや掲載手続き、応募受付などで時間を取られる事はありません。 続きを見る
