認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です。
他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。
優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。
同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。
この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。
会社の風土について
当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。
マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。
当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。
しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。
仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。
仕事内容
Yogiboのストアマネージャー・エリアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。
【具体的には】
まずはストアマネージャー（店長）として一通りの業務習得を行い、
徐々に担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍頂きます。
ストアマネージャー／エリアマネージャーの主業務
・ゲスト対応
・売り場作り、ストア内のVMD
・キャストの育成、マネジメント
・KPI管理
・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など
＜入社後の流れ＞
入社後３ヶ月間はオフィス勤務にて、
ストアをサポートする様々な業務をご経験頂きます。
セクションを横断した業務を経験することで、
Yogiboのストア戦略、ブランド方針を深く知ることが出来ます
応募資格
複数店舗の管理を経験された方を歓迎します。
【具体的には】
▼必須スキル／ご経験
・小売業界（特に消費財ブランド・アパレル）での店長／マネージャー／スーパーバイザー経験
・Microsoft Officeを使用した資料／データ作成
▼歓迎スキル／経験
・常にユーザーの目線を持てる方
・一緒に働くキャストの変化を敏感に感じ取れる方
・5名以上のマネジメント経験がある方
・データ分析の経験がある方
・オペレーション構築などの実務経験がある方
▼求める人物像
・チームプレイが好きな方
・商業施設を訪れるのが好きな方
・仲間の成功を一緒に喜べる方
・傾聴力があり、会話で問題解決ができる方
・筋道を立てて物事を考えることが好きな方
・改善や効率化が好きな方
職場環境
・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：176人（男女比5：5）
・オフィス社員平均残業時間：9時間／月
・ストア社員平均残業時間：7時間／月
（配属先の編成）
ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。
20代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。
（やりがい）
週に1度、全国のストアマネージャー、エリアマネージャーとのMTGが設けられ、ひとりひとりが店舗を運営する中で感じたことや学びを共有しています。
マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。
（キャリアプラン）
まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。
キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。
ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスから全国のストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも。
その他、社内転職制度を活用し、店舗開発・設営を行う部署に異動したメンバーも活躍中です。
| 職種 / 募集ポジション | ストアマネージャー/エリアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3ヶ月の試用期間中は大阪本社オフィス、関西各店舗での研修となります。 ※関西以外から研修に参加頂く場合、交通費・宿泊費は会社が負担します。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆関西・関東・東海・九州エリアの各ストア └直行直帰可└九州エリア多数出店予定 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／1日平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安／9：00～22：00 ※残業は月平均17.5H時間以内 |
| 休日 | 週休2日制／シフト制（月9日〜11日） ▼研修での本社出社期間 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行（業績による） ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| オフィス | 【東京オフィス】 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階 ◆JR各線「新橋駅」より徒歩5分 【大阪オフィス】 大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2F ◆大阪メトロ各線「本町」駅徒歩3分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄3-28-11 名古屋ゼロゲート 2F ◆名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅から徒歩4分 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接（学力検査・適性検査） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 会長 | 木村誠司 |
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年- □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年- □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2020年度 ： 91％ 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ ※公表日：2023年8月9日 |