認知度ではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です。
他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。
優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。
同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。
この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。
会社の風土について
当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。
マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。
当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。
しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。
仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。
仕事内容
【 ECマーケター（チームリーダー候補）】
YogiboのECで、あなたのアイデアを実践してみませんか？
自社EC（Shopify）、各ECモール運営を、施策立案から実行まで担っていただきます。
マーケティングや企画業務の経験を活かし、チームをリードして頂ける方を歓迎します。
▼具体的には
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・市場調査から施策立案まで一貫して担当できる
・仮説に基づく施策の実践で最適解を導き出す
・プレゼンテーションや他部署との連携で成果を最大化
・ECサイト編集作業や運営業務の全般をマネジメント
▼求めるスキル・経験
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（必須）
・EC関連業務の経験（自社サイト・ECモール問わず）
・Webマーケターとしてのご経験
（歓迎）
・マーケティングに関する成果実績
（求める人物像）
・好奇心旺盛でポジティブな姿勢
・情報収集力とトレンドへの敏感さ
・自分の意見を伝える能力
・コミュニケーションが得意
・自発的な行動力と責任感
▼職場環境
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・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：176人（男女比5：5）
（チーム構成）
男女比：男3:女2
年齢構成：30代前半-40代前半
勤続年数：約半年-3年
（やりがい）
・売上規模や広告予算など、スケールの大きなECサイトの運営経験は貴重です。
・変化が激しいEC業界で新しい視点・スピード感を持った実行・改善が求められます。
・柔軟な社内文化で、面白いアイデアであれば直ぐに実行できる環境です。
・急成長により未整備な部分もあるため、自分の力で変革を楽しむことができます。
（厳しさ）
・社内外の様々な部署と連携しながら業務を進める必要があります。
・プロジェクトに参加する際は、自身の意見を持って進めていく力が求められます。
・考慮すべき点が多く大変なこともありますが、沢山のお客様に喜んでもらえるので、
プロジェクトが完了した際は大きな達成感を得られます。
ストレスのない世界を実現するため、
ぜひあなたの分析力でYogibo ECサイトの課題を発見し、解決に導いてください。
一緒に働けることを、楽しみにしています。
| 職種 / 募集ポジション | ECマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務地補足 | 内幸町駅徒歩1分、新橋駅徒歩4分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行（業績による） ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間中は大阪本社オフィス勤務となります。 ※関西以外から研修に参加頂く場合、交通費・宿泊費は会社が負担します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接（学力検査・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 木村誠司 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □現在そのシステムがYahoo台湾上にて稼動中 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo Racing（モータースポーツイベント） □WEリーグ（日本初の女子プロサッカーリーグ） □REJECT（プロeスポーツチーム） □X Games Chiba 2022（日本初開催のアクションスポーツ大会） |
| 業績 | ◆2022年7月期 売上高 ：212.6億円 経常利益：35.6億円 ◆2021年7月期 売上高 ：168.0億円 経常利益：46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 ：95.0億円 経常利益：13.5億円 |