認知度ではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です 。
他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。
優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。
同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。
この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。
会社の風土について
当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。
マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。
当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。
しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。
仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。
仕事内容
Yogiboのマーケティングを担う部門で、将来のチームリーダー候補を募集します。
▼具体的には
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・プロジェクト進行管理
・データ分析
・企画／販促
（各チャネルのセール／キャンペーンの起案および実施）
・商品仕入れ（発注） など
企画推進セクションではYogiboのStore（店舗）での接客トークやVMD、オンラインストアでの訴求方法の考案など、各種販売チャネルでのアクションを企画・立案・実行します。
販売データを様々な視点から分析し、マーケティング課題の発見、ネクストアクションの実施を行います。
分析内容はチャネル別／店舗別／商品別／地域別など様々です。
そのデータを元に、販売予測を行い商品の仕入れ数量を決定・発注作業を行います。
また販促企画のプロジェクト進行管理もお任せします。
各種案件の進捗状況の把握、課題解消などマルチに業務を行っていただくポジションです。
募集要項
（必須）
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
└特に分析でExcelを使用する機会が多いため、Excel 処理検定3級相当のスキルを求めます
・笑顔で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
（歓迎）
・マーケティング業務の経験
（求める人物像）
・好奇心が強く、新しいもの好きな方
・様々なカルチャーに触れ、常に視野を広く持っている方
・明朗快活で自身の意見をはっきりと伝えれる方
・楽しんで仕事に取り組める意識、考え方をお持ちの方
・アイディアを自発的に考え、アクションを起こせる方
・数字に強く、変化に興味を持てる方
・ロジカルシンキング、合理的な判断を行える方
企画推進の業務ではとにかく「他部署との連携」と「アイディア」が命です。
そのためには明るく笑顔で円滑なコミュニケーションを行えること、プライベートでもアクティブに活動し、趣味や遊びに全力で取り組み様々な体験・文化に触れる事が大切です。
遊びも仕事も全力で取り組める方を歓迎します。
職場環境
・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：176人（男女比5：5）
（やりがい）
■自身が企画したセール・キャンペーンなどが、Yogibo Store全店舗およびオンラインストアにて展開されること。
■その企画で、目標以上の売上成果を得た、など成功を収めた時。
■新しいツールの導入や企画など、全く新しい分野の業務に取り組めること。
（厳しさ）
他部署連携が非常に多いセクションです。
組織全体の状況把握が非常に重要なため、覚えなければいけない情報のボリュームが多く、壁に感じる事もあるかもしれません。
しっかりとした研修・OJTはあるものの、常に付きっきりで指導を行う事は難しく、自身で考えアクションできる自立性のある方を期待します。
（チームの雰囲気）
セクション内はいつも明るく、相談しやすい環境です。
前向きな質問や挑戦には柔軟に相談に乗り、シビアな面ではしっかりと指導を行う方針です。
男女構成比は「男性2名：女性2名で1:1」。
スタッフの年齢は20代～30代で平均年齢は30代前半と比較的若いメンバーが所属する部署です。
（社員の勤続年数）
セクションリーダー：約7年
メンバー：約3年1人、約1年2人
（セクションリーダーについて）
セクションのメイン業務（データ分析・企画販促・商品仕入れ）をすべてを担当しています。
決して部下に任せっきりにするのではなく、まず自身が動くことでセクションを導いています。
| 職種 / 募集ポジション | 企画推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務地補足 | 内幸町駅徒歩1分、新橋駅徒歩4分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行（業績による） ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間中は大阪本社オフィス勤務となります。 ※関西以外から研修に参加頂く場合、交通費・宿泊費は会社が負担します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接（学力検査・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 木村誠司 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □現在そのシステムがYahoo台湾上にて稼動中 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo Racing（モータースポーツイベント） □WEリーグ（日本初の女子プロサッカーリーグ） □REJECT（プロeスポーツチーム） □X Games Chiba 2022（日本初開催のアクションスポーツ大会） |
| 業績 | ◆2022年7月期 売上高 ：212.6億円 経常利益：35.6億円 ◆2021年7月期 売上高 ：168.0億円 経常利益：46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 ：95.0億円 経常利益：13.5億円 |