認知度ではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です。
他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。
優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。
同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。
この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。
会社の風土について
当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。
マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。
当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。
しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。
仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室からは常に、ある意味大阪企業らしく「爆笑」が聞こえるはずです。
仕事内容
Yogiboのブランディングに基づいた販売戦略を担う部門で、新たなメンバーを募集します。
将来的にはチームのリーダーをお任せしたいと考えています。
▼具体的には
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・新商品の企画立案
・既存商品の改善企画立案
・カタログ、商品パッケージなどの企画立案
・法人営業（反響営業）、商談対応
販売戦略セクションでは、上記の進行・ディレクションを行い
既存の商品や考えにとらわれない、自由な発想でYogiboブランドを推進します。
関わらないセクション（部署）がないほど、社内の様々なセクションと連携して業務を行ないます。
そのため、社内の最新情報を一番早く知るのが、販売戦略セクションかも知れません。
募集要項
▼求めるスキル・経験
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（必須）
・笑顔で心地の良いコミュニケーションが取れる
・一般的なビジネスマナー（電話応答,メール対応）
・Excel（IF関数、VLOOKUP関数などの使用）
・Power Point（会議資料作成、プレゼン資料作成）
（歓迎）
・マーケティングの経験
・toBの顧客折衝経験
・toCの提案接客経験
・プロジェクト進行管理やPMの経験
・商品企画、製造業における商品戦略の経験
（求める人物像）
・課題をアウトプットして提示、改善策を実行できる
・自らの手でブランドを大きくしていきたいという熱量がある
・臨機応変に対応できる
・好奇心旺盛で、新しいモノ／コトが好き
・現状に疑問を持ち、改善や効率化する方法を考え、提案できる
・自由な発想ができ、アイデアを言葉にできる
・ロジカルシンキング、論理的に判断できる
職場環境
・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：176人（男女比5：5）
・チーム構成
セクションリーダー：30代
メンバー：20代1名、40代1名
アルバイト：2名
計 5名
（チームの雰囲気）
年齢層は幅広いですが、時々みんなでランチに行ったり、月に1回飲み会の機会を作ったり、新年会を実施したりしています。
※参加はもちろん任意です
業務分野が幅広いので、担当プロジェクトによってはチームメンバーよりも他セクションメンバーとの連携が多くなることもあるので、ランチや飲み会で他愛も無い話をすることでメンバー間の理解を深め、関係性を築いています。
（仕事の進め方）
それぞれのメンバーに得意分野があるため、プロジェクトはリーダーのみをアサインし、セクション全体でサポートするチーム戦。
今はまだ明確に担当が分かれているわけではないので、ご入社頂いた際には全てのポジションに関わって頂きながら、将来的にはチーム分けを行っていきます。
（新商品の開発について）
組み合わせ自由なソファ「Modju」のような全く新しい商品を開発したり、企業からの依頼で新しい形のYogiboを生産するなど、既存の商品だけにとらわれない自由な発想が必要です。
もちろん全てのアイディアが実現するわけではないですが、実現させるための市場調査や分析なども重要な業務のひとつです。
「Yogibo」という大きなブランドを使い、好奇心旺盛に遊べる方からのご応募をお待ちしております。
やりがいと厳しさ
（やりがい）
Yogiboというプロダクトを用いて、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。
自分が携わった商品やサービスが形になり、世に出たときに大きなやりがいを感じることができます。
商品以外の部分においても、セクションとして全体的に自分の意見やアイディアは発信しやすい雰囲気があります。
（厳しさ）
成長期の会社ということもあり、臨機応変な対応が求められる場合も多くあります。
タイトな納期に間に合わせるために他セクションと調整を行ない、プロジェクトを進行させていくことは入社してすぐには難しいでしょう。
社内外の様々な人と円滑なコミュニケーションをとり、気持ちよくお願いを聞いてもらえる関係性の構築ができる人が向いています。
…
経験・スキルも大切ですが、まずは「Yogiboを使ってこんな事がしたい」「Yogiboをもっと広めたい」というマインドを大切にしています。
ぜひ面接であなたの「やってみたいこと」を教えてください。
| 職種 / 募集ポジション | 販売戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※現在チームメンバーは大阪にいますが、将来的には全員が東京勤務となる予定です。 |
| 勤務地補足 | 内幸町駅徒歩1分、新橋駅徒歩4分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行（業績による） ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間中は大阪本社オフィス勤務となります。 ※関西以外から研修に参加頂く場合、交通費・宿泊費は会社が負担します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接（学力検査・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 木村誠司 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □現在そのシステムがYahoo台湾上にて稼動中 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo Racing（モータースポーツイベント） □WEリーグ（日本初の女子プロサッカーリーグ） □REJECT（プロeスポーツチーム） □X Games Chiba 2022（日本初開催のアクションスポーツ大会） |
| 業績 | ◆2022年7月期 売上高 ：212.6億円 経常利益：35.6億円 ◆2021年7月期 売上高 ：168.0億円 経常利益：46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 ：95.0億円 経常利益：13.5億円 |