認知度ではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です。

他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。

優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。

同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。

この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。

会社の風土について

当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。

マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。

当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。

しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。

鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。

仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。

仕事内容

◇品質管理業務
東京オフィスのチームリーダー候補を募集します。

▼具体的には
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・社内外でのYogibo製品の品質トラブル対応
（国内外出張あり)
・Yogiboの品質規定(検品基準書、品質基準書)の策定補助
・外部公的試験機関への品質試験依頼と商談
・品質試験報告書の解読と品質改良に向けた施策の考案と実行
・各タスクの進捗管理
・チームのマネジメント　など

東京チームのリーダー候補のため、メンバーのマネジメントも任せていきたいと考えています。

募集要項

（必須）
・エクセル、ワード、パワポ基礎レベル
・布製品の製造工程と品質管理の基礎知識
・布製品の生産管理・品質管理業務の経験

（歓迎）
・英語、中国語
・縫製工場の工程管理経験

（求める人物像）
・失敗を恐れず能動的に動ける方
・目的思考・論理的思考ができる方
・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方
・周りと協調して物事を進めることができる方

品質管理業務は社内外様々な企業や部署と連携しながら進めるため、どんな場面でも「正しく」発言することが出来、常に「オープンマインド」な姿勢を求めます。

職場環境

・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：176人（男女比5：5）

（やりがい）
一つの品質クレームについて、原因と対策を考案しそれを関係者と連携して、納得いく形で解決できた時にやりがいを感じます。

（厳しさ）
品質クレームの要因は多岐に渡るので、ある程度の知見が無いと壁を感じることがあるかもしれません。
しかし、経験を積むことでこの壁は直ぐに乗り越えられます。

（チームの雰囲気）
・生産管理セクション：10名(うち品質管理チーム3名)
・品質管理チーム：3名(大阪：40代後半_1名、40代前半_1名・東京：40代前半_1名)
　　└勤続年数：セクションリーダー(2年2ヶ月)、チームリーダー(5ヶ月)、メンバー(6ヶ月)

品質管理チームは、現在のセクションリーダーの入社と共に立ち上がった新しい部署です。
その為、社歴の浅いメンバーもこれまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境が整っています。

（転勤について）
現在は大阪オフィスをメインに稼働していますが、今後東京オフィスに主幹業務を移行させていく可能性があります。
その為、今回は東京に転勤が可能な方を歓迎します。