認知度ではなく「ブランド」確立に成功した
日本有数のD2C企業です。
他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。
優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。
同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。
この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。
会社の風土について
当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。
ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。
マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。
当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。
会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。
しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
当社は本気で遊べる方を募集しています。
仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。
仕事内容
ITインフラ部門には大きく3つの領域の仕事があり、下記の中から
適正に合わせてお任せしていきます。
［システムエンジニア］
・ネットワークの企画、設計、構築、保守
・IT機器の仕様決定と設計、導入
・セキュリティ対策に伴うシステムの企画および導入
［システム運用管理］
・セキュリティ対策に伴うIT系規程の運用と、各種ルールの設定
・IT資産の運用管理
・社内ITサポート、インシデント管理
・情報系システムの運用設計
［ITサポート］
・全社のITサポート
・ITインフラ構築補助
・各種システムアカウントの発行手続き
・IT機器運用管理
・マニュアル/台帳作成
急成長する事業を支えるために、ITインフラの安定稼働は重要です。
また、IT統制に対するセキュリティ対策や、新事業にも対応するべく、
数年後を見据えて戦略的に、ITインフラを設計していきます。
また、導入したシステムへのルール作りや運用などを構築するのも
IT統制を行う上でとても大切です。
ITシステムを社内で適正にかつメンバーが使いやすいように整備していくことで、
全社の基盤を整え、社内の生産性向上を図ります。
応募資格
・コミュニケーションが好きな方
・新しい技術の活用に積極的な方
▼必須スキル・経験
［システムエンジニア］
・情報システム系実務経験５年以上
・WBSが書ける、作業手順書が書ける
・システム導入前のテスト環境の構築ができる
［システム運用管理］
・情報システム系もしくは総務系実務経験３年以上
・Windows PCに関する基本的な設定が出来る方
［ITサポート］
・未経験歓迎
・Windows PCに関する基本的な設定が出来る方
・説明書を見ながらIT機器のセットアップをしたことがある方
▼歓迎スキル・経験
・プロジェクトマネージャーの経験がある方
・ネットワーク設計構築経験がある方
・手順書やガントチャートを作成したことがある方
・認証サーバー(Active Directory、LDAP)構築経験がある方
・情報システム系規程の作成や改正の経験がある方
・ITIL、COBITに関する知識がある方
・システム導入前のテスト環境の構築をしたことがある方
・情報システムやヘルプデスクでの経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務地補足 | osakaメトロ各線「本町」駅徒歩3分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行（業績による） ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間中は大阪本社オフィス勤務となります。 ※関西以外から研修に参加頂く場合、交通費・宿泊費は会社が負担します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接（学力検査・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 木村誠司 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □現在そのシステムがYahoo台湾上にて稼動中 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo Racing（モータースポーツイベント） □WEリーグ（日本初の女子プロサッカーリーグ） □REJECT（プロeスポーツチーム） □X Games Chiba 2022（日本初開催のアクションスポーツ大会） |
| 業績 | ◆2022年7月期 売上高 ：212.6億円 経常利益：35.6億円 ◆2021年7月期 売上高 ：168.0億円 経常利益：46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 ：95.0億円 経常利益：13.5億円 |