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【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】リード・フロントエンドエンジニア | 株式会社ゆめみ

ゆめみの成長環境

https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。

Vision

(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する というビジョンをゆめみでは掲げています。
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。


現在は5000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。



Value Proposition

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。


大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大手企業やITベンチャーでは両立しないため非常に少ないです。

ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される組織を確立しました。

そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

仕事内容

【創業以来、黒字増収!独自のビジネスモデル「BnB2C」事業で活躍するリード・フロントエンドエンジニア】

ゆめみは、スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績を強みに、最新アーキテクチャを採用した大規模開発を得意としています。

「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」をビジョンに掲げ、成長を続ける私たちが手掛けたサービスは“月間利用者数5,500万人、取引実績400社以上”となりました。

ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、“お客様の声”をダイレクトに聞きながら、スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計~開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるリードエンジニアとして、ご経験・スキルを存分に発揮できる環境です!

業務内容

  • 新規設計開発、及び追加開発・保守
  • 技術上の調査及び提案のための研究
  • 顧客との要件定義、打ち合わせへの同席

技術スタック

■APPs: Swift, Kotlin
■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS
■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です!

フロントエンドグループの技術スタック

コチラのページで最新の技術スタックを公開しています

開発の特徴

ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。

◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。
◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。

技術カルチャー

■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数No.1
・SlackのMaturity Score No.1
・社内勉強会毎月50回開催

などアウトプットと学習に積極的な文化です。

■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。

あるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

現在の課題

・委員会はあるものの他グループと比較するとまだまだ積極的な活動には至っていないです
・技術の研鑽は各自で行っているが、その共有をする場や機会が確立してはいないです
・優秀なフロントエンドエンジニアメンバーはいますが、技術面の広報活動が十分ではありません
・Flutter、Ionic、React Native など、クロスプラットフォームでの開発の知見や経験が多くはありません
・営業やPMとの交流が少なく一部では溝があり、お互いに歩み寄る必要があります
・テックリードチームが確立しておらず、横断的なレビュー体制が確立はされていないです
・サーバーサイドや、AWS の知見を持ったフロントエンドエンジニアの数が少なく、アーキテクト設計を意識した動きができるメンバーが少ないです

配属チーム

・入社して2週間はチームに暫定配属された上で、テックリードあるいはリードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます
・その後、所属したチームを自身で決めて頂く流れになっています
・所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています

入社後に期待していること

・希望チームへの配属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様の理解をしていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。

・2ヶ月目には、メイン担当として機能開発を行なっていただきます。その後、入社3~4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただく予定ですが、プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当いただければと思います。

フロントエンドグループの特徴

・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです
・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです
・社内勉強会も毎週開かれています
・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っています
・YUMEMI.vueという勉強会をconnpassで開催しております

本ポジションの魅力

・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やPM・UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
・専門的な技術を持ったエンジニアと仕事をする中で、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高める事ができます

《2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化》

フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

職種 / 募集ポジション 【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】リード・フロントエンドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
月給50万円~75万円

【内訳】
基本給:38万950円~57万1,400円
固定残業手当:11万9,050円~17万8,600円
※40時間を超える時間外労働は追加で支給
※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件です)
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※昇給:毎月(給与自己決定制度により)
勤務地
  • <東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡>フルリモートでの勤務となります。
    地図で確認
◎2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。
※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)にお住まいの方を想定しております。
※面接・面談はオンラインで実施いたします。
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム/11:00~16:00)

※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
スキル要件
【必須経験・スキル】
- HTML5、CSS3のコーディング実務経験
- jQueryを利用したコーディング実務経験
- 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」コーディング実務経験がありレビューや指導をする事ができる
・React.js
・Vue.js (Nuxt.js)
・Angular または AngularJS
- Webpack/Browserify/rollup/Parcel/FuseBox等のモジュールバンドラー利用経験
- Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務経験
- デザインPSDからスライス→コーディングが出来る
- 実務経験2年以上
- チーム開発経験
- レスポンシブデザインのコーディング経験
- Gitの使用経験
- テストコードの実装経験

【歓迎経験・スキル】
- Node.js/npmでの実務経験
- TypeScriptでのコーディング実務経験
- ESLint/JSHint等のリンター利用経験
- Prettierの利用経験
- 要求フェーズからの仕様調整業務
- サーバーサイドの実務経験
- Amazon Web Services(AWS)の使用経験
選考の流れ
▼書類選考
▼コードチェック
※書類選考後、当社よりコードチェックの概要をお伝え致します。概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内(内容により1週間?最大2週間)に作成していただきます。
▼1次面接
▼2次面接(代表面接)
▼内定
▼オファー面談

※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時に、ご希望額をご提示ください。
応募時の歓迎事項
IT技術に関するアウトプットを行なっているGitHubアカウントをお持ちの方は、応募の際に是非一緒にお送りくださいませ。
休日・休暇
《年間休日126日(2019年度)》
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
■有給休暇(初年度10日)
■春夏秋冬休暇(有給休暇とは別に特別休暇を付与)
福利厚生・各種制度
■各種社会保険完備
■交通一部支給(上限4万円/月)
■野菜支給制度(毎月1回、メンバー全員に産地直送の無農薬野菜を配布する制度)
■有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
■ウェルカムランチ制度
■健康診断全額会社負担
■フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
■オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
会社情報
会社名 株式会社ゆめみ
代表取締役
片岡 俊行
https://twitter.com/raykataoka
設立年月日
2000年1月27日
業務内容
400社・5000万MAUのWEB/スマホインターネットサービス展開するBnBtoC事業のリーディングカンパニー

小売・流通・製造業・消費財メーカー・金融など幅広い法人企業に対して、デジタルマーケティング支援を行い、WEB・スマホインターネットサービス・オウンドメディアの展開を行う
ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
採用FAQ
https://bit.ly/2IiXUaK
数字で見るゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/figures/