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ゆめみの成長環境

https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。

採用FAQはこちら

オープン・ハンドブックでは社内情報ポータルを公開しており実態を見ていただいています。

Mission

ゆめみのミッションは「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」ことです。

企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります

ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。

エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

Vision

(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する というビジョンをゆめみでは掲げています。
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。


現在は5000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。


Value Proposition

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。


大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に少なく顧客から評価されています。

ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。

そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

募集背景

  • チーム設計
    • 現在Androidグループでは約30名のAndroidエンジニアが所属しており、20以上の多種多様なプロダクトを担当しています
    • 6組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。
  • テックリードチーム
    • そのうち1チームがテックリードチームと呼ばれる、3名のテックリードから構成されるチームです。テックリードチームは特定のプロジェクトを主担当として担当する訳ではなく、3〜5のプロジェクトを後方支援して、グループ全体の品質の安定化を実現しています。
  • テックリード募集背景
    • 一方で、現在3名のテックリードも、チームをリードする役割である リードエンジニア を兼務していたり、また新卒などジュニア・エンジニアも継続的に採用しているので、育成の観点で稼働が十分ではなく積極的に募集をしています。
    • また、技術的にAndroid界隈での存在感を出していけるように技術開発を強化したい、という強い想いがあります。

仕事内容


スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発に携わっていただきます。

世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。

以下が実際に担当していただく業務内容です

・設計レビュー、開発標準/ライブラリの選定レビュー、メンバーのコードレビュー、ペアプロ、リファクタリング支援
・チームから要請を受けた上で、プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善支援
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
・研修プログラム開発や育成活動
・技術広報、採用に繋がる活動
※人事考課などのピープルマネジメントは含まれません
※育成や広報活動もテックリードだけというよりは比較的Androidグループ全体で行うという体制が取れています

現在の課題


・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります
・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています

・また、アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を行った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題になっています。

配属チーム

  • 入社後、テックリードチームに配属された上で、テックリードの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらいます
  • その後、各チームの特徴やプロダクトの特性を理解して頂きます

入社後に期待していること

  • テックリードチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるテックリードの支援をもらいながら慣れてもらう期間となります
  • 2ヶ月目においては、機能開発やレビューを行っていただきます
  • 入社3〜4ヶ月目からは、テックリードの一部の役割を担ってもらいながら、チームを支援してもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています

Androidグループの特徴

  • メンバー一人一人が主体的にグループを良くしていこうという姿勢があります
  • 何か質問すれば丁寧に教えてくれる「 親切な人」が多い です
  • 社内勉強会も毎週開かれています
  • 委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っています
  • YUMEMI.apkという勉強会を定期的にconnpassで開催しております
  • レビューを大事にしています
  • サーバーサイドKotlin、Flutterなど周辺の新しい技術にも積極的に取り組むメンバーが多いです
  • テックリードは、iOSやサーバーサイド、フロントエンドなど他の技術領域でも経験あるメンバーもいます

本ポジションの魅力

  • プロダクトの成長はもちろん、チームを支援しながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
  • 約30名と業界の中でも豊富なAndroidエンジニアの組織の中で、かつ技術力が高いテックリードとともに刺激しあいながら、Androidエンジニアとしての技術力も高める事ができます
  • 組織としての技術力を高める活動にも積極的なので、Flutter、サーバーサイドKotlinなど新しい技術的な取り組みを行うことができます

《2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化》

フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

職種 / 募集ポジション 【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】Androidエンジニア(テックリード)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給583,334円~833,334円

【内訳】
基本給:444,434円~634,884円
固定残業手当:138,900円~198,450円
※40時間を超える時間外労働は追加で支給
※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件です)
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
昇給:毎月(給与自己決定制度により)
勤務地
  • <東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡>フルリモートでの勤務となります。
    地図で確認
◎2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。
※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)にお住まいの方を想定しております。
※面接・面談はオンラインで実施いたします。

<本社アクセス>
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」駅下車 世田谷通り出口より徒歩4分
・東急世田谷線「三軒茶屋駅」駅下車 徒歩6分
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム/11:00~16:00)

※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
スキル要件
【必須要件】
・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
・Androidネイティブアプリのアーキテクチャ設計知識
・Kotlinについて全般的な知識
・情報技術全般の幅広い知識
・AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識
・CI/CD環境の構築知識

【歓迎要件】
・Androidネイティブアプリの開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
・開発チームメンバーの育成経験
・カンファレンスでの登壇や書籍の執筆経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
・マーケット公開実績(個人の経験でも構いません)
選考の流れ
▼書類選考
▼コードチェック
※書類選考後、当社よりコードチェックの概要をお伝え致します。概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内(内容により1週間〜最大2週間)に作成していただきます。
▼1次面接
▼2次面接(代表面接)
▼内定
▼オファー面談

※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時に、ご希望額をご提示ください。
応募時の歓迎事項
IT技術に関するアウトプットを行なっているGitHubアカウントをお持ちの方は、応募の際に是非一緒にお送りくださいませ。
休日・休暇
《年間休日124日(2021年度)》
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
■有給休暇(初年度10日)
福利厚生・各種制度
■各種社会保険完備
■交通一部支給(上限4万円/月)
■有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
■ウェルカムランチ制度
■健康診断全額会社負担
■フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
■オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
会社情報
会社名 株式会社ゆめみ
代表取締役
片岡 俊行
https://twitter.com/raykataoka
設立年月日
2000年1月27日
業務内容
インターネットサービスを主とした大企業・急成長スタートアップ向けのDX・内製化支援
ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
採用FAQ
https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq
数字で見るゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/figures/