1. 株式会社ゆめみ
  2. 株式会社ゆめみ 採用情報
  3. 株式会社ゆめみ の求人一覧
  4. 【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】シニア・デザインリサーチャー

【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】シニア・デザインリサーチャー

  • 正社員

株式会社ゆめみ の求人一覧

【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】シニア・デザインリサーチャー | 株式会社ゆめみ

ゆめみの成長環境

https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。

採用FAQはこちら

オープン・ハンドブックでは社内情報ポータルを公開しており実態を見ていただいています。

Mission

ゆめみのミッションは「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」ことです。

企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります

ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。

エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

Vision

(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する というビジョンをゆめみでは掲げています。
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。


現在は5000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。


Value Proposition

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。


大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に少なく顧客から評価されています。

ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。

そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

仕事内容

概要

ゆめみのデザインチームでは、人間中心設計(Human-Centered Design、以下「HCD」)のマインドセットとプロセスを通じて、金融、ヘルスケア、製造、小売流通など幅広い業界のクライアント企業が抱える事業やユーザエクスペリエンス(User Experience、以下「UX」)における様々な課題を創造的に解決する支援を行っています。

ゆめみのデザインリサーチャーは、クライアントと共に創り上げるプロダクト・サービスが、顧客やユーザーの日々の体験を豊かにすることを目的としてリサーチ活動を行います。顧客やユーザーが抱える潜在的な要求を理解するための本質的な問いを設定し、様々なデザインリサーチ手法を使いこなして鋭いインサイトを抽出することで、プロジェクト内の意思決定をサポートします。また、ゆめみにおけるデザインリサーチチームの立ち上げも推進していただきます。

具体的な業務内容

・ゆめみ初のデザインリサーチ専門メンバーとして、デザインリサーチチームの確立とプロセスの整備
・リクルーティング、データやドキュメント整備などデザインリサーチの遂行に必要なオペレーションの確立・標準化
・デプスインタビュー、フィールドリサーチ、エスノグラフィ、アンケート、ユーザビリティテスト、ベンチマーク、アクセスログやABテストなど様々なデザインリサーチ手法を通じて、ユーザーに関するデータを収集し、インサイトを発見する
・リサーチによって明らかにすべき問いをプロジェクトの目的、スケジュール、予算などを考慮して定義し最適なリサーチプロセスの設計を行い、提案・遂行する
・リサーチ活動からのインサイトをレポートやプレゼンテーションなどを通じて、プロジェクトチームやクライアントに適切に伝えることができる

チームについて

UXUIデザイングループ
デザインリサーチチーム(これから立ち上げとなります)
サービスデザイナーチーム
プランナーチーム
デザイナーチーム

<デザイナーの取り組み>
https://www.pr-table.com/yumemi/stories/24277

《2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化》

フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

職種 / 募集ポジション 【東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡|フルリモート】シニア・デザインリサーチャー
雇用形態 正社員
給与
年収
月給58万3,334円~83万3,334円

【内訳】
基本給:44万4,434円~63万4,884円
固定残業手当:13万8,900円~19万8,450円
※40時間を超える時間外労働は追加で支給
※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件です)
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※給与改定毎月(自己申告ベース ※条件あり)
勤務地
  • <東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡>フルリモートでの勤務となります。
    地図で確認
◎2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。
※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)にお住まいの方を想定しております。
※面接・面談はオンラインで実施いたします。
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム/11:00~16:00)

※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
スキル要件
【求める人物像】
- プロジェクトの重要な役割を担っているという責任感
- 主体的にプロジェクトや社内活動に関与していく行動力
- 新しいアプローチやナレッジに対する好奇心
- 社内外へのアウトプットやネットワーキングに積極的な姿勢

【必須条件】
- HCDやデザイン思考に関する知識と5年以上の実務経験
- HCI、人間工学、文化人類学、心理学、社会学、またはその他の分野における学士号または類似した経験をお持ちの方
- デザインリサーチプロセスの設計経験
- リモート環境におけるデザインリサーチに関する知見
- 定性的及び定量的なリサーチ手法を活用したデータ収集・分析の経験
- これまでに関わったプロジェクトにおけるプロセスや実績、自身の役割が明確に把握できる資料
- チームを横断するプロジェクトで働いたことがある経験
- テクノロジーに対する関心と理解

【歓迎条件】
- HCI、人間工学、文化人類学、心理学、社会学、またはその他の分野における修士または博士号をお持ちの方
- 8年以上のUX、HCI、プロダクトリサーチと開発における経験をお持ちの方
- クライアントの事業におけるサービスロードマップを適切に理解してリサーチ戦略を策定できる能力
- チームのマネジメント・立ち上げの経験
- 人間中心設計スペシャリスト/専門家資格
- 登壇・書籍執筆経験
- プロジェクトマネジメント経験
選考の流れ
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接(代表面接)
▼内定
▼オファー面談

※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時に、ご希望額をご提示ください。
休日・休暇
《年間休日124日(2021年度)》
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
■有給休暇(初年度10日)
福利厚生・各種制度
■各種社会保険完備
■交通一部支給(上限4万円/月)
■有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
■ウェルカムランチ制度
■健康診断全額会社負担
■フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
■オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
会社情報
会社名 株式会社ゆめみ
代表取締役
片岡 俊行
https://twitter.com/raykataoka
設立年月日
2000年1月27日
業務内容
インターネットサービスを主とした大企業・急成長スタートアップ向けのDX・内製化支援
ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
採用FAQ
https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq
数字で見るゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/figures/