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新規事業 デバイスエンジニア

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新規事業 デバイスエンジニア | 株式会社ZOZOテクノロジーズ

ZOZOテクノロジーズ(英語表記 : ZOZO Technologies, Inc.)は、ZOZOグループに所属するエンジニア・デザイナー・アナリストなど制作に携わる全ての技術者を集結させたZOZOグループのサービス運用・技術開発部門となる企業です。

また、ZOZOテクノロジーズの研究部門として「ZOZO研究所」を運営しています。同部門は、イノベーション領域を専門とし、ミッションである「ファッションを数値化する」ために研究を進めています。

VISION
世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。

MISSION
70億人のファッションを技術の力で変えていく

VALUES
Change / Commit / Collaborate

期待すること(責任/権限)

■チームについて
MATRIXはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業企画および新規事業創出をミッションとした部署です。 MATRIX IoT/Textile/Mediaチームはその中でも特にIoTプロダクトや素材、テキスタイル領域における研究開発ならびに事業企画を行っています。

大学・研究機関や他社と連携しながら、ファッションに新しい技術を導入するために、日々開発を行っています。

チームメンバーはまだ少数ですが、尖った専門性を持ったメンバーで構成されるチームであり「自発的に行動する」「顧客価値を定義し、自ら率先して企画立案や開発を行う」など、主体性を持ったエンジニアや企画メンバーを募集しています。

■職種について
IoT/Textile/Mediaチームは、素材開発および素材を用いたデバイス開発、ウェアラブルデバイス開発を中心に行っているチームです。

材料デバイス開発の実務経験と共に、ラボなどの研究開発拠点の立ち上げやその運用経験を有する方を募集しています。

■現状の課題と実現したいこと
開発段階であるプロトタイプ開発品の製品化を進めるための専門的な知識を有する人材が不足しています。商品化に向けた素材や装置メーカーの探索や交渉、バリューチェーンを構築する必要であり、知財や競合製品の分析、開発戦略の立案をしながら、商品化プロセスの開発を行うことが必要です。

そのために、デバイスエンジニアの人材を採用することで、各メーカーとの交渉から商品化までのバリューチェーンの構築を行い、プロトタイプから商品化までの業務フローの確立とその加速を実現させます。

業務内容

■具体的な業務例
・ファブリケーションスペースの設計、立ち上げ、運営
・装置メーカー、素材メーカー選定、交渉からアライアンス策定
・知財戦略、競合他社分析などの開発戦略立案と実行

必要条件

■必須条件
・スマートテキスタイルをはじめとした機能性素材や電子デバイスの研究/開発経験
・ファッションやウェアラブル領域への興味/関心
・CAD、Adobeソフトウェア、Eagleなどのデジタルファブリケーションや周辺技術領域で使用するに関連するソフトウェアいずれかの使用経験

■歓迎条件
・論文や特許出願経験
・ウェットラボの立ち上げ経験
・EHS全般の活動、運用経験
・デバイス/材料の工程管理の経験
・材料や装置メーカーとの共同プロジェクト実施/立ち上げ経験

労働条件

■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

[西千葉オフィス(グループ本社)]
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます

[東京オフィス]
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)

[福岡オフィス]
福岡県福岡市中央区 天神121ビル7F
地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
※事業所および入居ビル内、敷地に喫煙エリアはございません

[宮崎オフィス]
宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階
JR宮崎駅 徒歩10分
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)

※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。

■勤務時間
フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です

■時間外労働
あり/全社平均19時間 ※繁忙換算により前後する

待遇 / 福利厚生

■休日休暇
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など

■給与  
・応相談(保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・諸手当:住宅通勤手当(5万円)、家族手当

・年収例
①約5,588,000円 (スタッフ職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

②約7,832,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

③約12,320,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
※賞与支給額は業績に応じて変動します

■福利厚生
社会保険完備、健康診断(年1回)、人事考課面談(年2回)、賞与あり、退職金制度あり、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、リモートワーク制度あり、ベビーシッター利用補助制度あり

※詳細はこちら
https://tech.zozo.com/recruit/faq/

応募書類

■履歴書
■職務経歴書

選考フロー

1次面接・2次面接
※遠方にお住まいの方は、web面接も可能です

最終面接
※弊社オフィスまでの交通費は弊社で負担いたします

内定

職種 / 募集ポジション 新規事業 デバイスエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
  • 2630023  千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    地図で確認
  • 1020094  東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22F
    地図で確認
  • 8100001  福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7階
    地図で確認
  • 8800805  宮崎県宮崎市橘通東4-8-1カリーノ宮崎7階
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社ZOZOテクノロジーズ
代表取締役社長
久保田 竜弥
代表取締役CINO
金山 裕樹
資本金
2億8000万円(2018年4月1日時点)
西千葉オフィス(グループ本社)
〒263-0023 
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
東京オフィス
〒102-0094 
東京都千代田区紀尾井町1-3 
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22F
福岡オフィス
〒810-0001 
福岡県福岡市中央区天神1−3−38 天神121ビル7階
宮崎オフィス
〒880-0805 
宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階
従業員
405名
事業内容
ZOZOグループのサービス開発、新規事業の創出、ZOZO研究所を中心としたR&D
中途採用比率
正規雇用労働者の中途採用比率(2021年4月16日時点)		
2018年度(2018年4月~2019年3月末) 94%		
2019年度(2019年4月~2020年3月末) 81%		
2020年度(2020年4月~2021年3月末) 72%