辞退率を改善、見極め力UPに繋がる取り組みをご紹介組織の面接力向上セミナー

セミナー概要

採用活動における「面談」・「面接」は入社後に活躍できるか見極め、入社意向をあげるために重要なプロセスです。一方で、面接の対応内容によっては選考途中辞退が増えてしまったり、見極め精度が低く早期離職に繋がるといったケースに頭を悩ませる方々も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、辞退率を改善するために候補者を惹きつけるための方法や、組織の見極め基準を作成し浸透させるための取り組みについてご紹介いたします。

※セミナー内容は8/30(火)に開催したものと同様です

このような方におすすめ

  • 選考対応が属人的で、見極め基準が組織として曖昧になっている
  • 選考中の候補者惹きつけが弱く、結果的に強い面接官への対応工数が増大している
  • 組織としての面接対応水準を上げていきたい

こんなお話をします

  • 面接の構成要素と候補者の意向変動について
  • 面接における悩み別の原因特定と解消方法
  • 辞退率の改善、見極め精度向上に繋がった取組事例の紹介

セミナー申し込み最終受付

受付期間2022/09/20(火)11:00まで

開催概要

開催日時2022/09/20(火)
11:00-12:00
会場インターネット環境があれば、どこでも参加可能
参加費無料
視聴方法視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナーは受付を終了しました

【セミナー受付期間】2022/09/20(火)11:00まで

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