セミナー概要

「見える、分かる、採用できる」を標榜するHRMOS採用主催の本セミナーでは、元ビズリーチ人財開発部部長として採用責任者を歴任した今村が講師を務め、”採用できる”状態をつくるために必要な要素を自社事例を踏まえてワークショップ形式でご提供させていただきます。

今回は、自社の採用活動を継続的に進化させるための仕組みづくりについて、「データ分析・課題発見編」としてご案内できればと思います。

過去参加者の声

• オフラインのワークを通じて、他社の強みや問題意識を聞くことで自社の取り組みの参考になった
• ビズリーチ社はじめ、参加企業様の事例や課題を知れ、今後の改善に向けたヒントになった
• プロセスの見える化、KPI設計の基準等、改めて整理することで発見・学びが多くあった

※対面での講義形式のため事前に貴社採用活動状況を把握すべくご連絡差し上げる場合がございます
※会場の都合上、席に限りがございますので参加可否は抽選となります
※抽選の結果は12/5（月）正午までにご案内差し上げます

このような方におすすめ

• 採用活動を体系的に学び、組織としてのノウハウを形成したい
• 人事・採用責任者として成果をあげ続けられる仕組みを構築したい
• 自社の採用課題の特定方法を確かめたい

※セミナーの特性上、採用責任者相当の職位の方を対象としています。

セミナー内容

• 採用課題の特定方法と解決に向けたモニタリング手法
• 採用プロセス設計と課題特定ワークショップ
• 採用力を向上させるためのデータ分析・活用における考え方

セミナー申し込み最終受付

開催概要

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。