アサヒ飲料の人材育成戦略

本セミナーは受付を終了しました

【セミナー受付期間】2022/03/24(木)13:00まで

HRMOSが主催する本セミナーでは、従業員体験の向上並びに事業成長に繋がる人事制度の事例を対談形式で深掘りしながらお伝えしてまいります。


今回はアサヒ飲料株式会社人事総務部長の相田氏とHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏に登壇いただき、アサヒ飲料の人材育成戦略についてお話いただきます。

人材育成を事業戦略上どのように位置づけ、事業目標へ貢献していくのか、同社のお取組みをご紹介いただきます。

セミナー内容

  • アサヒ飲料の人材育成戦略
  • タレントマネジメント、人事部門が主導する取り組み
  • 質疑応答・パネルセッション

セミナー申し込み受付期間

受付期間2022/03/24(木)13:00まで

セミナー概要

開催日時
  • 2022/03/24(木)13:00-14:30
会場インターネット環境があればどこでも参加可能
参加費無料
視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • 社員の自発性を促すための取り組みを学ぶことができる
  • 次世代リーダーの育成における考え方・取り組みについて知ることができる
  • 人材育成施策の効果を最大化するための仕組みについて知ることができる

このような方におすすめ

  • 経営者・人事責任者
  • 中長期を見据えた採用・育成方針について検討している方
  • 社員の自発的な取り組みを促すための仕組みづくりを検討している方

登壇者プロフィール

アサヒ飲料株式会社 人事総務部長 相田 幸明 氏

アサヒ飲料株式会社
人事総務部長
相田 幸明 氏

1995年大学卒業後、アサヒ飲料株式会社に入社。
支店営業、サプライチェーンマネジメント部門を経て、2010年から経営企画部門で企業提携、自販機事業、子会社経営管理を担う。
2015年人事総務部人事グループリーダーとして、人材育成戦略の再構築等を推進。
2018年から現職。人事制度改革等、人事戦略の推進並びに総務、法務領域のマネジメントを手掛ける。

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐 氏

日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。
2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。
多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

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