システムインテグレータ/モバイルベンチャーを経て、2010年NECネッツエスアイ株式会社に入社。
営業従事後に営業企画部にてICT関連の企画業務を担当。2020年4月よりコーポレートカルチャーデザイン室にて社内コミュニケーションとカルチャーを担当。

2017年NECネッツエスアイに入社。
エンタープライズ向け働き方改革ソリューションの開発やプロモーションなどに従事。
2020年4月よりコーポレートカルチャーデザイン室にて従業員エンゲージメントやカルチャー変革に携わる。

新卒で株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。
両面型コンサルタントとして4年半紹介業に携わった後、マネーフォワードへ採用担当として入社。中途採用担当としてキャリアをスタート。
主要事業であるSaaS事業（マネーフォワードビジネスカンパニー）の採用をメインで担当しつつ、BtoC事業含め全社の採用活動に携わる。
入社1年目には全社で年間約300名の採用活動を経験し、全社半期MVPを受賞。2年目以降は、組織運営にも携わるようになり、現在は採用部全体の組織マネジメントに従事。

新卒でパーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）に入社。人材紹介サービスのキャリアコンサルタントを経験。
その後は、医療機関やITスタートアップで約9年間人事労務に従事。マネーフォワードを含めた2社で、IPO準備も含めた労務部門の立ち上げから運用を経験。
2020年2月より、マネーフォワードシンカで人材紹介サービス立ち上げ・労務アドバイザリー・公式noteを担当。
2021年8月より、メイン業務を広報PRにシフト。マネーフォワード採用広報を中心に、グループ会社2社の公式noteも担当。

NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任。
現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。
個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のためのSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。

大手インテリア商社を経て、2012年、外資系IT企業に入社。グローバルで初のインサイドセールス（IS）企画トレーニング部門の立ち上げに携わる。2016年、ビズリーチ入社。インサイドセールス部門の立ち上げ、ビジネスマーケティング部部長を経て、現在はHRMOS事業部インサイドセールス部部長を務める。