セミナー概要

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  12/6(月) 11:00-12:00

  • 組織拡大への備え
  • 現場連携

  規模拡大を見据えた
  採用の基盤づくり
  〜社員数30名から取り組むTOWNの挑戦〜

  

  

  TOWN株式会社

  執行役員 最高人事責任者

  長澤 成啓氏

  中期での組織拡大を見据え、いま何に取り組むべきなのか。日々の業務が忙しい採用担当が、事業に資する人事として、 事業側との連携を深めるために必要な考え方についてお話いただきます。

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  12/7(火) 15:00-16:00

  • データの可視化
  • データ活用

  課題が見える、打ち手がわかる。
  採用データの可視化と活用法とは
  〜データで採用を可視化する真の目的を考える〜

  

  

  ランスタッド株式会社

  人事本部 タレントアトラクションチーム

  齋藤 健太氏

  営業やマーケティング活動と同様、採用活動もデータを可視化し、分析したいというニーズを耳にするケースが増えています。その目的をどう設定するか、データを用いてどんな会話を誰とすべきか、その本質を紐解いてまいります。

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  12/9(木) 11:00-12:00

  • エージェント連携
  • 関係構築

  エージェントを自社採用に巻き込む
  コミュニケーション
  〜採用パートナーとの関係性を深める方法とは〜

  

  

  デジタルアーツ株式会社

  管理部 人事課 中途採用チーム

  森本 楓子氏

  企業と求職者のカケハシとなる人材紹介会社のエージェント。より良い人材を採用するために欠かせない採用チャネルの一つです。求職者を紹介してもらうことにとどまらず、いかに自社の採用活動に伴走してもらうか。詳細なお取り組みについてお話いただきます。

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  12/10(金) 13:00-14:00

  • エンジニア採用
  • 現場巻き込み

  事業部のエンジニア採用を支える
  リクルーターの役割
  〜現場を巻き込み、四半期で14名のエンジニア採用を実現〜

  

  

  株式会社ビズリーチ

  人事部プロダクト採用チーム
  （HRMOS事業部 エンジニア採用チーム）

  現場を巻き込み、採用を牽引するリクルーター。エンジニア採用における日々の取り組みや必要な考え方、行動プロセスについてお話いただきます。高い成果を残すための実践的な手法を学ぶ機会にお役立てください。