株式会社JMDC 新卒 の求人一覧
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【新卒・ポテンシャル】コンサルタント職
～会社説明会実施中／応募の前にぜひご参加ください！～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003 ▼その他職種の募集については以下をご確認ください https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs?category=1436964960091348992 JMDCが目指すもの ”健康で豊かな人生をすべての人に” データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。 誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。 大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。 私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。 そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、 その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。 仕事内容 JMDCのコンサルタント部署を含め、様々な部署に配属の可能性があります。 （初期配属は希望、キャリア形成、適性を考慮し、最適な環境を提供） 当社が保有するビッグデータを活用し、クライアントの課題を共に解決していきます。ヘルスビッグデータの用途の可能性は大きくまだ未知なところもあり、さらに日々増えるグループ会社のアセットを掛け合わせてさらなる拡張が期待できます。これらを活用したソリューション/プロダクトの開発・創出をしながら、戦略的にコンサルティングを行っていきます。場合により、社内リソース・アセットだけでは足りない場合はアライアンスやM&Aの企画検討も推進していきます。 応募資格 必須条件 2026年度（2026/4-2027/3）または、2027年度（2027/4-2028/3）にご入社が可能な方 応募時20代まで 卒業年次、就業経験不問 「長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用」のポジションです 歓迎条件 ヘルスケアに関する新しいサービスや社会へのインパクト創出に関心が高い方 難易度の高い課題解決に取り組みたい人 キャリアパス ３年でマネージャーを目指せ！ 入社後はJMDCデータや業界理解を深めながら、コンサルタントとしてJMDCが保有するビッグデータやプロダクト・データサイエンスを活用したソリューション開発・提案を行います。多くの成長機会を経て、数年後には、ビジネスプロデュースや大規模プロダクトのマネジメントを行う立場へと成長していきます。もちろん、個々の志向・希望に合わせた柔軟なキャリアパスが可能です。 例えば、 コンサルタントとして専門性を高める ：医療データ扱うスペシャリストとして、最新技術を活用し、より高度な提案に従事 マネジメントに進む ：チームを牽引するリーダーや、データドリブンな組織戦略を担うポジションへ ヘルスケア業界全体を変革するビジネスアーキテクトへ ：データやテクノロジーを駆使し、業界全体の課題解決に取り組む戦略的リーダーとして活躍 新規事業開発 ：市場分析からサービス設計、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）までを一貫してリードし、新規事業の創出に挑戦 ご参考記事 コンサル～BizDevとして急成長できる“挑戦と失敗を許容する文化“ 【同期座談会】はじめての大型プロジェクトで実感した、挑戦の大切さとプロジェクトマネジメントの難しさ 【図解でわかる】医療・ヘルスケアの社会課題解決に寄与するJMDCとは（ワンキャリア） JMDCのサービス 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約2,000万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 これらの医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。（各データは、2025年3月末時点） JMDCグループ プロダクト（抜粋） ヘルスデータプラットフォーム：Pep Up・クリンタル・Health Weather など 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など 生損保支援：JMDC Claims Database など 医療機関支援：DataSelector・JMDC QI 、メルプWeb問診 健康経営企業支援：Pep Up for WORK その他、様々な新規事業/M&Aを推進中 求める人物像 Dream Big 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方 Strive for the Goal うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方 Have Integrity プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方 Accelerate 相手を思いやることで相乗効果を目指す方 Have Fun 何事も楽しむことを大切にする方 参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋） マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc ▼JMDC VOICE ▼新卒・内定者に関する記事 ★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。 続きを見る
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【新卒・ポテンシャル】データサイエンティスト職
～会社説明会実施中。応募の前にお気軽にご参加ください～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003 ▼その他職種の募集については以下をご確認ください https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs?category=1436964960091348992 JMDCが目指すもの ”健康で豊かな人生をすべての人に” データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。 誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。 大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。 私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。 そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、 その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。 仕事内容 初期配属はJMDCのデータサイエンス部署となります。 レセプト・健康診断データはもちろん、ライフログデータ（睡眠・運動ログ）やグループ会社のアプリデータなど多様なデータを用いて、社会課題を解決していきます。コンサルタントやエンジニアを交えたチームで、健康保険組合、病院、金融、製薬など様々な業界や私たち自身に関係もするヘルスケア課題を解決するソリューション・サービスを開発していきます。 データ分析・モデリング：機械学習・統計解析を活用し、疾患リスク予測や健康行動の可視化を実施 新サービスの開発支援：ヘルスケアデータを活かした新規事業・プロダクトの企画・実装に貢献 データ活用コンサルティング：医療機関・製薬企業向けのデータ分析支援、戦略立案 自社およびグループ会社のプロダクト改善：データに基づく機能開発・UX最適化 研究活動（学会発表・論文執筆）：医療・データサイエンス分野での研究発信 応募資格 必須条件 2026年度（2026/4-2027/3）または、2027年度（2027/4-2028/3）にご入社が可能な方 応募時20代まで 卒業年次、就業経験不問 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用のポジションです 以下のいずれかにおける1年以上のデータサイエンス・機械学習の実践経験 研究（学会発表もしくは論文） インターン データ分析コンペ 歓迎条件 何らかのシステム設計・開発経験 データ分析・機械学習コンペティションの入賞経験(Kaggle、SIGNATE等) 競技プログラミングにおける一定以上の実績（AtCoder 水色相当） 自らアルゴリズムをデザイン・研究・実装していく姿勢 キャリアパス 3年間でデータサイエンスのキーマンを目指せ！ 入社後は、データサイエンスの基礎・応用を身につけながら、当社のデータやビジネスモデルへの理解を深めていきます。実務経験を積みながら、データを活用した意思決定の支援やモデル構築に携わります。多くの成長機会を経て、数年後には、データドリブンな戦略立案や機械学習モデルの開発をリードする立場へと成長していきます。もちろん、個々の志向・希望に合わせた柔軟なキャリアパスが可能です。あなたの分析が、未来の意思決定を変えていきます。 例えば、 データサイエンティストとして専門性を極める ：医療データ分析のスペシャリストとして、最新技術を活用し、より高度な分析・研究に従事 データ活用のビジネスアーキテクトになる ：データ分析の知見を活かし、新規事業開発や戦略立案に関わるポジションへ MLOpsエンジニア・データエンジニアにキャリアチェンジ ：機械学習モデルの運用やデータ基盤の構築など、よりエンジニアリング寄りのキャリアを歩むことも可能 マネジメントに進む ：チームを牽引するリーダーや、データドリブンな組織戦略を担うポジションへ ご参考記事 日本一レセプトデータに強いデータサイエンティストとしてビジネス牽引 【図解でわかる】医療・ヘルスケアの社会課題解決に寄与するJMDCとは（ワンキャリア） JMDCのサービス 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約2,000万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 これらの医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。（各データは、2025年3月末時点） JMDCグループ プロダクト（抜粋） ヘルスデータプラットフォーム：Pep Up・クリンタル・Health Weather など 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など 生損保支援：JMDC Claims Database など 医療機関支援：DataSelector・JMDC QI 、メルプWeb問診 健康経営企業支援：Pep Up for WORK その他、様々な新規事業/M&Aを推進中 求める人物像 Dream Big 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方 Strive for the Goal うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方 Have Integrity プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方 Accelerate 相手を思いやることで相乗効果を目指す方 Have Fun 何事も楽しむことを大切にする方 参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋） DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc →JMDC VOICE（ブログ）から社員についてもぜひご確認ください。 ▼JMDC VOICE ▼新卒・内定者に関する記事 ★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。 続きを見る
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【新卒・ポテンシャル】事業開発職
～会社説明会実施中／応募の前にぜひご参加ください！～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003 ▼その他職種の募集については以下をご確認ください https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs?category=1436964960091348992 JMDCが目指すもの ”健康で豊かな人生をすべての人に” データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。 誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。 大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。 私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。 そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、 その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。 仕事内容 初期配属はJMDCのプロダクト部署となります。 ヘルスビッグデータを活用した事業の根幹を担うプロダクトオーナーや、新規事業の立ち上げ～グロースをリードするなど、3－5年でプロダクト/事業開発の重要なポジションを担っていただきたいと考えています。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、サービス/プロダクトの企画・実行・拡大を推進し、人々の健康増進や医療・ヘルスケアの発展に貢献していきます。 既存プロダクトのグロース戦略立案・実行 新規事業の企画・立ち上げ（市場分析、戦略策定、PoC推進） ヘルスビッグデータを活用した新たな価値創出 事業開発を通じた社会貢献（医療・ヘルスケア分野） 応募資格 必須条件 2026年度（2026/4-2027/3）または、2027年度（2027/4-2028/3）にご入社が可能な方 応募時20代まで 卒業年次、就業経験不問 「長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用」のポジションです 以下いずれかに当てはまる方起業や事業運営など、自ら決定権を持って取り組んだ経験がある方 Webサービス領域での長期インターン/アルバイトの経験がある方 「社会人になったら事業創出、経営、起業を必ずやる！」と強く決意している方 歓迎条件 高いリーダーシップ・オーナシップを持ち、多数のステークホルダーと伴にノベーション推進していける方 思考力だけでなく実行力も併せ持ち、妥協せずに何度でもやり遂げる強い意志のある方 キャリアパス 3年間でプロジェクトリードを目指せ！ 入社後はプロダクトや事業の理解を深めながら、実務経験を積みながら、開発担当としてプロダクトの成長戦略策定や新規事業立ち上げに関与していきます。多くの成長機会を経て、数年後にはプロダクトオーナーや事業立ち上げをリードする立場へと成長していきます。もちろん、個々の志向・希望に合わせた柔軟なキャリアパスが可能です。 例えば、 プロダクトのグロース ：プロダクトの成長戦略を策定・実行し、市場価値を最大化。データ活用やUX改善を通じて継続的な事業拡大を推進 新規事業開発 ：市場分析からサービス設計、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）までを一貫してリードし、新規事業の創出に挑戦 プロダクトマネージャーとして技術×事業を推進 ：エンジニア・データサイエンティストと連携し、データドリブンなプロダクト開発をリード ヘルスケア業界全体を変革するビジネスアーキテクトへ ：データやテクノロジーを駆使し、業界全体の課題解決に取り組む戦略的リーダーとして活躍 グループ間の事業シナジー創出 ：ヘルスケア領域の有望なグループ会社/スタートアップとの協業や投資を通じ、新たな価値を創出 ご参考記事 新規事業立ち上げの中心人物として挑戦できる環境とは 【図解でわかる】医療・ヘルスケアの社会課題解決に寄与するJMDCとは（ワンキャリア） JMDCのサービス 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,900万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 これらの医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。（各データは、2024年3月末時点） JMDCグループ プロダクト（抜粋） ヘルスデータプラットフォーム：Pep Up・クリンタル・Health Weather など 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など 生損保支援：JMDC Claims Database など 医療機関支援：DataSelector・JMDC QI 、メルプWeb問診 健康経営企業支援：Pep Up for WORK その他、様々な新規事業/M&Aを推進中 求める人物像 Dream Big 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方 Strive for the Goal うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方 Have Integrity プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方 Accelerate 相手を思いやることで相乗効果を目指す方 Have Fun 何事も楽しむことを大切にする方 参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋） マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc ▼JMDC VOICE ▼新卒・内定者に関する記事 ★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。 続きを見る
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【新卒・ポテンシャル】JMDC会社説明会＋キャリアトーク/ワーク
JMDCが目指すもの 健康で豊かな人生をすべての人に 「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、日本が抱えるこれらの社会課題について、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。まもなく日本は「超高齢社会」に突入します。 日本では保険証さえあれば、「いつでも」「誰でも」必要な医療サービスを受けることができます。私たちにとっては当たり前のことですが、海外と比べると実はとても恵まれています。日本で保険証1枚で平等に医療を受けることができるのは、「国民皆保険（かいほけん）」があるからです。しかし、このままの状況が続くと、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。 また社会保障制度の基本は保険料による支え合いですが、保険料のみでは負担が現役世代に集中してしまうため、税金や借金も充てています。このうちの多くは借金に頼っており、私たちの子や孫の世代に負担を先送りしている状況です。高齢化に伴い社会保障の費用は増え続け、税金や借金に頼る分も増えています。 この課題を解決し、今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けたい。 ミッション データとICTの力で、 持続可能なヘルスケアシステムを実現する 2002年創業して以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約2,000万人（総人口約15％）分を超える量のヘルスビッグデータを保有するに至っています。 JMDCでは、上記社会課題に対してヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化と一人ひとりが健康で、豊かな人生を送ることができる社会を目指しています。 事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。→ https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc （各データは、2025年3月末時点） JMDCの行動指針 Dream Big ～大きく考える～ Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～ Have Integrity ～誠実で有り続ける～ Accelerate ～加速するチームになる～ Have Fun ～楽しもう！～ 開催概要 当社のビジネスが社会にどう貢献していけるか、ビジネスの面白さ・難しさ、故に出来る成長についてお伝えをします。 新規事業、事業開発、マーケティング等幅広い領域で活用していけるスキルを身につけて成長したい、ゆくゆくは自らがリーダーとなって事業を創りたい方にもおすすめです。 開催日 2025年12月10日（水） 時間 18：00～19：00 (キャリアトーク) 対象者： 2026年3月～2027年度に大学院・大学等を卒業見込みの方 学部、医療知識等不問 ポテンシャル採用に該当する既卒の方で2027年度までに入社できる方 方法：オンライン（Zoom） ※参加に必要な情報（URL等）はお申込完了後、開催日前日までにご連絡します。 ※ログインは、17：50～可能 当日のスケジュール 時間 コンテンツ 18：00 会社説明 18：30 キャリア・業務説明・Q&A ～登壇者自己紹介～なぜJMDCを選んだか～実際の業務～ 19：00 終了 参加登録 応募するボタンから参加ご希望日を選択し、ご登録ください。 ※途中参加・途中退室も可能 ※申込締切：開催日前日の11:00 ※複数回の参加、キャリアトーク、ワークのみの参加も大歓迎です！ 各回登壇者のプロフィール 12月10日(火) データを活用したビジネス、予防医療や医療資格保持者のキャリアに興味がある方におすすめ ■坂井 康展 執行役員 コンサルファームを経て、タニタヘルスリンク代表取締役としてヘルスデータを活用した新規事業開発に従事した後、エス・エム・エスにてアジア・オセアニア地域16カ国にて医薬品データ事業等を行うMIMSグループを買収し、CEOとしてPMIから新規事業創出、新市場進出を通じて事業拡大・企業価値向上を推進。2023年より現職。 ■大畑 智加 保険者支援事業本部 営業部 第1営業グループ（新卒6期生：2025年卒） 大学では理学療法学を専攻し、実習を通して予防医療やウェルビーイングに興味を持ち大学院へ進学。大学院では高齢者の生きがいについて研究しつつ、研究所でのインターンシップを通して、それぞれの生活を守る医療を届けたいと感じるようになる。医療業界を中心に就職活動を行い、データの力で広く予防医療を届ける株式会社JMDCに入社。入社後は健康保険組合向けの新規営業グループに配属。 続きを見る
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