- 「ぼっち人事」で相談相手がいない
- 他社の取り組みを知る機会がなく自社の採用活動がマンネリ化
- 人事同士のつながりが少ない
採用力を「爆アゲ」する、
人事のためのコミュニティ
HRMOS採用ユーザーが主体となり運営している「ハーモスラボ」。
採用担当者の方はどなたでも参加できるコミュニティです。
ナレッジを共有・議論し、採用に対する理解や見識を深め、
採用力の高い人事を目指します。
人事のみなさん、
こんな悩みを
お持ちではないですか？
ハーモスラボとは？
HRMOS採用ユーザーが運営する、採用担当者ならどなたでも参加できるコミュニティです。
コミュニティの仲間と共に研究し、高め合い、
人事の仕事を「生み出す側（プロフィットセンター）」にすることを目指しています。
これからの時代の人事の在り方を一緒に考えていきましょう。
ハーモスラボの活動内容
1
月1～2回のイベントで採用に関する知識をアップデート
月に1～2回のイベントで明日から使える知識を学べます。
過去には「SNSを使った採用」「面接官テクニック」「BtoB企業の採用広報」などをテーマにしたイベントを開催しました。
2
情報交換ができるオンラインコミュニティ
ハーモスラボ専用のSlackチャンネルで、情報交換やコミュニティメンバーへの悩み相談がいつでもできます。
※Slackはイベントにご参加いただくと登録可能となります。
3
運営はHRMOS採用ユーザーの方々
人事の仕事が「プロフィットセンター」となるよう、人事の未来を本気で考え、日々アイデアを出し合いながらコミュニティ運営をしております。
随時イベント開催中！
イベントに参加する
参加者の声
情報収集の場として
活用しやすい
他社事例を知ることのできるイベントや情報交換ができるイベントなど、フラットに情報を取得できる場が多くあり、非常に有益な場と感じています。
アウトプットすることは
新たな気づきにつながる
採用課題解決のための取り組みをイベントで発表したことで、業務を振り返る良い機会となりました。また参加者の方から質問をいただくことで、新たな気づきにもつながりました。
コミュニティのつながりが
採用活動に直結
ハーモスラボを通じてつながった企業と、一緒にイベントを実施することに！ 採用にもつながるイベントで「採用力爆アゲ」のきっかけになりました。
随時イベント開催中！
イベントに参加するよくある質問
- ハーモスラボへの参加方法を教えてください。
- まずは、こちらからハーモスラボが開催しているイベントにご参加ください（月1～2回のペースで開催しております）。イベント参加後、希望者の方をオンラインコミュニティへご招待しております。
- HRMOS採用を導入していないのですが、参加できますか？
- 参加できます。
「採用力を『爆アゲ』したい！」と思っている人事の方であればどなたでも参加していただけます。
- 参加するのに料金はかかりますか？
- 基本的にイベントやオンラインコミュニティへの参加料金はかかりませんが、一部コンテンツやイベントはHRMOS採用を導入されている企業の方限定で実施しています。
- ひとりでも参加できますか？
- もちろんです！
ほとんどの方がひとりで参加されています。コミュニティ参加者の方々とつながりをつくっていきましょう！
全力でつながりづくりをサポートいたします。
- 人事歴が浅く、発信するネタがないです…
- 問題ありません！
まずは他のハーモスラボのメンバーの発信に対する感想や、SNSの「いいね！」などの発信から始めていただければと思います。ゆくゆくは、ハーモスラボのなかで得た情報をきっかけに取り組んだ施策の結果などを発信していただけるとうれしいです。
Twitterニュース
Tweets by hrmos_lab随時イベント開催中！
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