HRMOS(ハーモス)採用でできること

よくある質問

• 料金はいくらですか

  ご利用企業様の利用計画に応じて、さまざまな料金プランをご用意しております。 直接お問い合わせください。

  料金お問い合わせ

• 実際の画面が見たいです

  営業担当より、実際の画面をお見せしながら詳しくご説明することが可能です。 ぜひ、一度お問い合わせください。

  お問い合わせ

• 導入までにどれくらい時間がかかりますか

  お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。 契約後は専任の担当より、アカウントの開設・ご利用方法をご説明いたします。

• 人事担当者から面接官まで、全員が使いこなせますか

  メールと電話でのサポートはもちろん、貴社専任のカスタマーサクセス担当が、導入を支援します。 全てのお客様が使いこなせるよう、寄り添います。

• ビズリーチとの違いは何ですか？

  ビズリーチは求める人材にアプローチできるスカウト型採用サービスですが、 HRMOS採用はビズリーチを含めたさまざまな経路からの候補者情報・採用情報を一元管理するツールです。

• 閲覧権限はどういう仕組みになっていますか？

  ユーザーアカウントごとに閲覧範囲を制限できます。 全ての候補者の情報を閲覧できる権限や、 自身のアサインされた面接に関わる情報のみ閲覧できる権限などが設定できます。 各種権限は柔軟にカスタマイズ可能です。

• 運用面のサポートは手厚いですか？

  サポートチームでは、システム利用のサポートはもちろん、貴社の採用課題に対して真摯に向き合い、オンボーディングから採用力強化に向けた併走まで支援させていただきます。

  詳しくはこちら

• 採用管理システム（ATS）とはどのようなものですか

  企業の採用活動において、選考フローのさまざまな業務の一元化で、オペレーション工数を削減。
  面談やデータ分析の時間を確保しやすくなり、より効率的な採用活動を行えます。
  
  基本的な機能として、候補者の履歴書や選考フローの一元管理、社内の面接官との情報共有や応募者へのメール送信等ができます。