「使いやすい！」と好評な
タレントマネジメントの機能
従業員情報の一元化・「見える化」
紙や「Excel」に散らばっていた情報を1カ所に集約。
関連箇所への自動反映で転記不要、いつでも最新情報。
履歴も残る組織図情報
顔写真付き組織図の、履歴の蓄積と管理が可能。
人・組織の変遷が正確に記録できます。
経営指標に関する情報を簡単に可視化
職種割合や役職割合、退職率など、
最新の会社の状態を簡単に可視化できます。
紙での申請、承認業務をシステムで効率化
従業員自ら身上変更を申請でき、承認するだけ。
ペーパーレスかつ、関連箇所への自動反映で転記作業が不要。
評価業務をミスなく効率化
従業員データベースとの連動で評価シートの配布が簡単。
提出状況に応じた自動リマインド機能で業務を効率化。
絶対評価後の相対評価調整が可能
評価対象者の評価内容を一覧で確認でき、
等級やスコアを見ながら、画面上で評価調整が行えます。
面談サイクルの定着で目標の形骸化を防止
1on1の実施記録を蓄積。
メンバーの設定した目標を閲覧しながら対話でき、目標達成支援が可能。
1on1の運用実態を全体を俯瞰して把握
管理画面で1on1の運用状況を確認することが可能。
人事向けレポートとして、実施率や頻度を把握できます。
従業員の声を「見える化」
「従業員エンゲージメント」と「組織パフォーマンス」観点の課題を特定でき、
組織改善に役立ちます。
個人コンディションの変化を察知
一人一人に寄り添ったフォローや従業員が活躍できる環境づくりに役立てられます。
※この機能はオプションです。
さまざまな規模・業界の企業様にご利用いただいています
弁護士法人 法律事務所オーセンス
従業員数：100-300名複数の「Excel」で管理していた従業員データのコピペ作業がなくなり、従業員に基本情報を直接入力してもらえることで、管理ミスや残業が減りました。
株式会社GA technologies
従業員数：300-500名人材把握ができておらず、配置や採用戦略を考えるのに非常に労力がかかっていましたが、宅建保有者、営業経験有無などで検索できるようになり、必要な情報をすぐに出せるスピード感がいいですね。
WILLER EXPRESS株式会社
従業員数：500-1,000名全国に複数ある営業拠点で従業員情報を管理する統一フォーマットがなく、管理が煩雑になっていました。情報が一元化され、最適配置を検討するためのデータが可視化できました。
さまざまな規模・業界の企業様にご利用いただいています
従業員規模
- 〜299名
- 〜499名
- 〜999名
弁護士法人 法律事務所オーセンス
従業員数：100-300名複数の「Excel」で管理していた従業員データのコピペ作業がなくなり、従業員に基本情報を直接入力してもらえることで、管理ミスや残業が減りました。
株式会社GA technologies
従業員数：300-500名人材把握ができておらず、配置や採用戦略を考えるのに非常に労力がかかっていましたが、宅建保有者、営業経験有無などで検索できるようになり、必要な情報をすぐに出せるスピード感がいいですね。
WILLER EXPRESS株式会社
従業員数：500-1,000名全国に複数ある営業拠点で従業員情報を管理する統一フォーマットがなく、管理が煩雑になっていました。情報が一元化され、最適配置を検討するためのデータが可視化できました。
専任担当者が、課題解決に向けた活用に伴走します
実現したいタレントマネジメントは、企業によってさまざまです。
単なる人事データの一元化、業務効率化だけでなく、専任担当者が利用目的に即した操作方法や活用方法を
レクチャーし、お客様と対話をしながら伴走いたします。
| 導入 | 運用 | 活用 |
|---|---|---|
| キックオフ ミーティング | ||
| 専任担当者による 約３カ月の重点サポート 利用目的に合わせて、1時間の 操作レクチャーをZoomで8回〜10回実施 | ||
| ||
| 利用目的に即した操作方法レクチャー、運用・活用相談 | ||
| サポートデスクへの問い合わせ | ||
| Webマニュアル・他社事例のご案内・ アップデート情報発信 | ||
HRMOSタレントマネジメントには
便利・安心な特長も
1「HRMOS採用」
との情報連携採用管理クラウド「HRMOS採用」との連携が可能。内定承諾をした候補者のデータを一部、自動で同期します。
2閲覧範囲の設定で
安心のセキュリティ項目ごとに閲覧・編集権限の設定が可能。役職やグループなどで、細かく権限を設定できます。
3使いやすさを
徹底的に考えたUI人事部門だけでなく、従業員全員が使うものだからこそ、全ての人の使いやすさにこだわった直感的なデザインです。
受賞歴
ITreview GRID AWARD
人事評価・OKR部門/HCM部門 受賞
採用管理部門 受賞(12期連続)
※ITreview GRID AWARD 2018-2021
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022
タレントマネジメント部門「Good Service」
及び、計8項目でNo.1に選出
Japan’s Cloud Top10にて
「HRMOSシリーズ」が1位に選出
実際のユーザーの声
業種：IT/通信/インターネット系
人事施策に欠かせないツールになりました
従業員の評判もよく、特にUIUXについてお勧めできるポイントかなと思います。
人事観点では、フィルター機能を内蔵しているため、煩雑な情報を目的ごとにフィルターを作成して素早く出力できることがとても便利だと感じています。（後略）
業種：IT/通信/インターネット系
導入後もきめ細やかなサポート、使うほどに利便性が高まる
導入前はもちろん、実際に導入してからのサポートがとてもきめ細やかでした。
操作で分からないことがあるとき、改善してほしい要望があるとき、常に寄り添ってくださるのでとても満足しています。
業種：IT/通信/インターネット系
様々な情報の一元管理が可能に
これまでバラバラに管理していた従業員の様々な情報を一元管理でき、効率的に運用できるようになりました。情報管理のほか、評価やサーベイなどを連動して管理できる点でも助かっています。また、導入～運用開始まではもちろん、導入後もメールやwebミーティングでしっかりサポートしてもらえて心強いです。
出典 https://boxil.jp/service/4331/reviews/20128/HRMOSタレントマネジメントの
よくあるご質問
データが集まり、つながり、活かされる
HRMOSシリーズ
ご興味のあるサービスがあれば
お気軽にお問い合わせください。
![HRMOS経費、第5回 [名古屋] 会計・財務 EXPOに出展](/b2b-assets/images/news/20230202/ogp-83ab7f0859.png)
