株式会社ビズリーチの人材管理クラウド「ハーモス」
導入から活用まで失敗しない
タレントマネジメントシステム
多様なタレントマネジメントの実現を支援し、
人材の「見える化」や、人材データの管理・活用を通して
従業員体験を高めます。

HRMOSシリーズ導入企業
「使いやすい!」と好評な
タレントマネジメントの機能

さまざまな規模・業界の企業様にご利用いただいています

※2022年2月時点
弁護士法人 法律事務所オーセンス
従業員数:100-300名複数の「Excel」で管理していた従業員データのコピペ作業がなくなり、従業員に基本情報を直接入力してもらえることで、管理ミスや残業が減りました。
株式会社GA technologies
従業員数:300-500名人材把握ができておらず、配置や採用戦略を考えるのに非常に労力がかかっていましたが、宅建保有者、営業経験有無などで検索できるようになり、必要な情報をすぐに出せるスピード感がいいですね。
WILLER EXPRESS株式会社
従業員数:500-1,000名全国に複数ある営業拠点で従業員情報を管理する統一フォーマットがなく、管理が煩雑になっていました。情報が一元化され、最適配置を検討するためのデータが可視化できました。
さまざまな規模・業界の企業様にご利用いただいています

※2022年2月時点
従業員規模
- 〜299名
- 〜499名
- 〜999名
弁護士法人 法律事務所オーセンス
従業員数:100-300名複数の「Excel」で管理していた従業員データのコピペ作業がなくなり、従業員に基本情報を直接入力してもらえることで、管理ミスや残業が減りました。
株式会社GA technologies
従業員数:300-500名人材把握ができておらず、配置や採用戦略を考えるのに非常に労力がかかっていましたが、宅建保有者、営業経験有無などで検索できるようになり、必要な情報をすぐに出せるスピード感がいいですね。
WILLER EXPRESS株式会社
従業員数:500-1,000名全国に複数ある営業拠点で従業員情報を管理する統一フォーマットがなく、管理が煩雑になっていました。情報が一元化され、最適配置を検討するためのデータが可視化できました。
経営・人事部門の利点だけでなく
従業員の皆様の活躍を見据えた柔軟な設計
大切な従業員の皆様の活躍までを考えて運用できるのが「ハーモス」です。
会社の根幹に関わるシステムだからこそ、効率化だけではない、
貴社に合った適切な観点で導入をご検討いただきたいと思っています。
ぜひ、一度ご相談ください。
利用者 | 活用効果 | ハーモス | 効率化重視で 選定した場合の例 |
---|---|---|---|
人事部門 | 業務改善、効率化、DX推進 | ○ | |
経営者 | 人材の「見える化」、人事戦略策定、意思決定支援 | △ | |
従業員 | エンゲージメント向上、パフォーマンス向上 | × |
専任担当者が、課題解決に向けた活用に伴走します
実現したいタレントマネジメントは、企業によってさまざまです。
単なる人事データの一元化、業務効率化だけでなく、専任担当者が利用目的に即した操作方法や活用方法を
レクチャーし、お客様と対話をしながら伴走いたします。
導入 | 運用 | 活用 |
---|---|---|
キックオフ ミーティング | ||
専任担当者による 約3カ月の重点サポート 利用目的に合わせて、1時間の 操作レクチャーをZoomで8回〜10回実施 | ||
| ||
利用目的に即した操作方法レクチャー、運用・活用相談 | ||
サポートデスクへの問い合わせ | ||
Webマニュアル・他社事例のご案内・ アップデート情報発信 |
HRMOSタレントマネジメントには
便利・安心な特長も
1「HRMOS採用」
との情報連携採用管理クラウド「HRMOS採用」との連携が可能。内定承諾をした候補者のデータを一部、自動で同期します。
2閲覧範囲の設定で
安心のセキュリティ項目ごとに閲覧・編集権限の設定が可能。役職やグループなどで、細かく権限を設定できます。
3使いやすさを
徹底的に考えたUI人事部門だけでなく、従業員全員が使うものだからこそ、全ての人の使いやすさにこだわった直感的なデザインです。
2021年受賞
採用管理部門 受賞(13期連続)
人事評価・OKR部門 受賞
HCM部門 受賞
※ITreview GRID AWARD 2018 〜 2021BOXIL SaaS AWARD 2021(3月・9月)
計4部門受賞Japan’s Cloud Top10にて
「HRMOS」シリーズ1位選出
HRMOSタレントマネジメントの
よくあるご質問
