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はじめてでもカンタン
豊富な機能であらゆる
採用業務をサポート！

自社で候補者を集める

求人ページ作成・公開

専門知識がなくても簡単に求人ページを作成でき、自社の採用ページとも連携できます

リファーラル採用

社員紹介用のアカウントを発行し、リファーラル採用の促進・管理を行えます

タレントプール

将来の採用候補となるような人材を集めたデータベースを構築できます

媒体・エージェントを利用する

求人媒体連携

「ビズリーチ」「リクナビNEXT」等の求人媒体と応募者情報を自動連携できます

エージェント管理

複数エージェントへの求人一括紹介やエージェント実績の管理、メール履歴の確認などができます

エージェント推薦

HRMOS採用独自のアルゴリズムを活用し、最適なエージェントをレコメンドします

候補者を管理する

候補者管理

候補者の職務経歴書、評価情報、メール履歴などを一元管理でき、情報共有の漏れを防止できます

日程調整

Google、Outlookとのカレンダー連携で、日程調整の工数削減ができます

面接評価を実施・管理する

面接評価自動リマインド

評価を完了していない面接官に対して自動でリマインドができ、タスク漏れを防げます

面接評価入力・管理

評価情報の集約、コメントのやりとりなどができ、面接官との情報共有がスムーズになります

採用状況を可視化する

目標進捗確認

採用目標に対する現状の進捗、採用プロセスのボトルネックなどを可視化します

採用コスト分析

採用費用の明細や採用単価の推移など、採用のROIを分析できます

評価の基準をそろえる

面接官評価

各面接官の評価割合や評価の傾向などを可視化し、採用力を明らかにできます

オペレーションを効率化する

ダッシュボード

新着応募や選考予定者、未対応メールなどのタスクを確認できます

テンプレート機能

テンプレートの活用で、定常的に発生するメール作成工数を削減できます

ラベル管理・検索

ラベルの活用で、候補者の状況把握、分析、タスク管理など柔軟に行えます

機密情報を管理する

柔軟な権限設定

アカウントごとだけでなく、部門ごと、新卒・中途などグループでの権限設定も柔軟にできます

セキュリティ

SSO認証、Pマーク取得、IPアドレス制限などセキュリティ対策も万全です

そのほか

HRMOSタレントマネジメント連携

入社予定者の情報を連携し、入社後の管理までHRMOSで一元管理が可能です

Google タグ マネージャー・
Google アナリティクス連携

連携することで、流入経路の分析や採用チャネルの改善、求人ページの効果検証に役立てられます

モバイル・英語対応　※一部のみ

スマホ画面に最適化、一部英語表記にも対応しています