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「ハーモス採用」に待望の新機能!ビズリーチ年収相場レポート

  • 国内最大級の人材データベースをもとに算出
  • 即戦力人材の年収相場がわかる
  • 採用促進、離職防止につながる

※対象は、過去2年以内に新規に登録した会員
※中央値については、年収を自由入力で登録している会員のみ集計

人事責任者の皆様、
オファー年収提示額・評価時の報酬額の判断、
難しくないですか?

採用計画・オファー年収

採用したことがないポジションで、
適正なオファー年収がわからない…

適正なオファー年収にしたいが、
客観的なデータがないため判断が難しい…

離職防止

給与額が原因の離職を防ぎたいが、
市場の給与水準がわからない…

報酬制度

等級・報酬制度を改訂したいが、
各等級の適切な報酬額がわからない…

人事責任者の皆様のお声採用時のオファー年収検討の際、
課題を感じる方は50%以上
採用時のオファー年収検討の際、課題を感じる方は50%以上

期間:2021年4月〜5月
対象:ビズリーチ/HRMOS利用企業
回答数 :248

人事責任者の皆様、待望の新機能「ビズリーチ年収相場レポート」わかること・できること

1

年齢帯別の
市場年収中央値

ポテンシャル採用からキャリア採用まで、新しいポジションの年収提示にお役立ていただけます。職能と年齢帯を掛けあわせ、市場年収の中央値が一目でわかります。

年齢帯別の市場年収中央値 年齢帯別の市場年収中央値
2

年齢帯別の
市場年収ヒートマップ

等級・報酬制度の見直しも、客観的な市場年収のデータと照らし合わせられます。年齢帯別の年収分布がヒートマップでわかるから、意思決定がスムーズに。

年齢帯別の市場年収ヒートマップ 年齢帯別の市場年収ヒートマップ
3

経験年数別の
市場年収中央値

給与が原因の離職を防止。
経験年数別で年収の中央値がわかるから、評価時の報酬をデータを基に判断できます。

経験年数別の市場年収中央値 経験年数別の市場年収中央値

※1 無料版として試験的に提供しています
※2 全てのレポートはビズリーチ会員データをもとに算出

「ビズリーチ年収相場レポート」は、
「HRMOS採用」でご利用いただけます

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資料イメージ
「採用できる」採用管理システム HRMOS採用 3カ月無料キャンペーン 2022年11月30日(水)まで 「採用できる」採用管理システム HRMOS採用 3カ月無料キャンペーン 2022年11月30日(水)まで
※ HRMOS採用を新規でご契約(契約期間:12カ月)いただいた企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月分無料(12カ月分の利用料金で15カ月利用可能)とします。

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