※対象は、過去2年以内に新規に登録した会員
※中央値については、年収を自由入力で登録している会員のみ集計
人事責任者の皆様、
オファー年収提示額・評価時の報酬額の判断、
難しくないですか?
![](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec01-illust01-3a3377d921.png)
離職防止
給与額が原因の離職を防ぎたいが、
市場の給与水準がわからない…
報酬制度
等級・報酬制度を改訂したいが、
各等級の適切な報酬額がわからない…
人事責任者の皆様のお声採用時のオファー年収検討の際、
課題を感じる方は50%以上
課題を感じる方は50%以上
![採用時のオファー年収検討の際、課題を感じる方は50%以上](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec01-graph-d7dceace10.png)
期間:2021年4月〜5月
対象:ビズリーチ/HRMOS利用企業
回答数 :248
人事責任者の皆様、待望の新機能「ビズリーチ年収相場レポート」わかること・できること
年齢帯別の
市場年収中央値
ポテンシャル採用からキャリア採用まで、新しいポジションの年収提示にお役立ていただけます。職能と年齢帯を掛けあわせ、市場年収の中央値が一目でわかります。
![年齢帯別の市場年収中央値](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust01_pc-1ff63042df.png)
![年齢帯別の市場年収中央値](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust01_sp-23e2c4dbac.png)
年齢帯別の
市場年収ヒートマップ
等級・報酬制度の見直しも、客観的な市場年収のデータと照らし合わせられます。年齢帯別の年収分布がヒートマップでわかるから、意思決定がスムーズに。
![年齢帯別の市場年収ヒートマップ](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust02_pc-924071bba0.png)
![年齢帯別の市場年収ヒートマップ](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust02_sp-0b8a3481a3.png)
経験年数別の
市場年収中央値
給与が原因の離職を防止。
経験年数別で年収の中央値がわかるから、評価時の報酬をデータを基に判断できます。
![経験年数別の市場年収中央値](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust03_pc-5f6a5424ab.png)
![経験年数別の市場年収中央値](/b2b-assets/images/landing/series/02_rep/sec02-illust03_sp-64df7a6923.png)
※1 無料版として試験的に提供しています
※2 全てのレポートはビズリーチ会員データをもとに算出
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採用計画・オファー年収
採用したことがないポジションで、
適正なオファー年収がわからない…
適正なオファー年収にしたいが、
客観的なデータがないため判断が難しい…