※対象は、過去2年以内に新規に登録した会員
※中央値については、年収を自由入力で登録している会員のみ集計
人事責任者の皆様、
オファー年収提示額・評価時の報酬額の判断、
難しくないですか？
離職防止
給与額が原因の離職を防ぎたいが、
市場の給与水準がわからない…
報酬制度
等級・報酬制度を改訂したいが、
各等級の適切な報酬額がわからない…
人事責任者の皆様のお声採用時のオファー年収検討の際､
課題を感じる方は50%以上
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期間：2021年4月〜5月
対象：ビズリーチ／HRMOS利用企業
回答数 ：248
人事責任者の皆様、待望の新機能「ビズリーチ年収相場レポート」わかること･できること
年齢帯別の
市場年収中央値
ポテンシャル採用からキャリア採用まで、新しいポジションの年収提示にお役立ていただけます。職能と年齢帯を掛けあわせ、市場年収の中央値が一目でわかります。
年齢帯別の
市場年収ヒートマップ
等級・報酬制度の見直しも、客観的な市場年収のデータと照らし合わせられます。年齢帯別の年収分布がヒートマップでわかるから、意思決定がスムーズに。
経験年数別の
市場年収中央値
給与が原因の離職を防止。
経験年数別で年収の中央値がわかるから、評価時の報酬をデータを基に判断できます。
※1 無料版として試験的に提供しています
※2 全てのレポートはビズリーチ会員データをもとに算出
「ビズリーチ年収相場レポート」は、
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採用計画･オファー年収
採用したことがないポジションで、
適正なオファー年収がわからない…
適正なオファー年収にしたいが、
客観的なデータがないため判断が難しい…