Features目標・評価管理の特長
![従業員データベースと連携した目標管理](/b2b-assets/images/page-hr/function/perf/img_function_feature-01-5975158e5a.png)
![従業員データベースと連携した目標管理](/b2b-assets/images/page-hr/function/perf/img_function_feature-02-0c96b74908.png)
従業員データベースと
連携した目標管理
設定された期間内の目標の入力・編集・提出、進捗の更新ができます。従業員データベースと連携し、簡単に閲覧権限を設定することが可能です。
- メンバー自身が目標の進捗を入力できる
- 上司はメンバーの目標の進捗にリアルタイムで
フィードバックできる - 会社・組織目標も表示可能で、自分の目標とどう関連するのかを理解できる
![カスタマイズ性の高い目標・評価シート](/b2b-assets/images/page-hr/function/perf/img_function_feature-03-1d6f3f256a.png)
カスタマイズ性の高い
目標・評価シート
MBO、OKR、コンピテンシーなどの評価方法にも対応。高いカスタマイズ性により、役割や役職に応じて目標・評価シートを細かく設定できます。
- 等級や職種、シートの種類が異なっても
クラウド上で再現可能 - 従業員データベースと連動しているので
シートの割り当てが簡単
![人事も進捗確認ができる目標・評価管理](/b2b-assets/images/page-hr/function/perf/img_function_feature-04-468da95989.png)
人事も進捗確認ができる
目標・評価管理
上司がメンバーの目標進捗を確認できるのはもちろん、人事からも目標・評価設定や提出状況の進捗を確認できます。
- 目標・評価の提出状況を可視化
- 上司がメンバーの提出状況を把握できる
- 人事も全体の提出状況が把握できる