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導入企業様の声

評価運用のシステム化によ
り、2週間分の工数を削減
評価シートも一人一人「Excel」で入力、評価していた体制からシステム上で一覧管理
情報の蓄積で質の高い対話
と育成につなげる
履歴の蓄積で人事異動があって上司が変わっても、コミュニケーションの質を担保
支援体制・機能性・操作性の
良さでHRMOSに決定
直感的に操作できる。サポートが手厚く、人事施策がしやすい環境整備につながっている

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