貴社の組織課題と改善方法がわかる!
タレマネ適正診断

簡単な質問に15問お答えいただくだけで、
優先して取り組むべき組織課題と改善方法について診断します。

Q1従業員情報が
バラバラに管理されている

1/15

Q2最近離職が増えているひとつ前にもどる

2/15

Q3評価業務に時間がかかるひとつ前にもどる

3/15

Q4採用ミスマッチが
起きている
ひとつ前にもどる

4/15

Q5従業員のスキルを
可視化できていない
ひとつ前にもどる

5/15

Q6従業員一人ひとりの
コンディションがわからない
ひとつ前にもどる

6/15

Q7評価方法が
各部署(事業所)ごとで異なってしまっている
ひとつ前にもどる

7/15

Q8採用後の定着に課題があるひとつ前にもどる

8/15

Q9管理職候補の
発掘・抜擢ができていない
ひとつ前にもどる

9/15

Q10勘と経験の属人的な
評価になっている
ひとつ前にもどる

10/15

Q11従業員や組織に対する
課題を把握できていない
ひとつ前にもどる

11/15

Q12従業員の目標・評価が
形骸化している
ひとつ前にもどる

12/15

Q13配属部門における
育成体制・受け入れ体制が
整っていない
ひとつ前にもどる

13/15

Q14客観的データに基づいた
異動・配置が行えていない
ひとつ前にもどる

14/15

Q15マネジメント層が
足りていない、育成できていない
ひとつ前にもどる

15/15