導入事例
採用管理システム
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オイシックス・ラ・大地株式会社
- 小売業
- 従業員数：500〜999名
- 採用工数50%削減
- 採用チャネルの効果の可視化
- 求人ページのPDCA
- 新卒・中途採用を一元管理
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SCSKサービスウェア株式会社
- 従業員数：5000名超
- BPOサービス
- 選考のリードタイム短縮
- 採用コスト削減
- 採用HP経由の応募数6倍
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エイベックス株式会社
- 従業員数：1000〜4999名
- エンタテイメント
- 第二新卒採用強化
- 選考のリードタイム短縮
- 採用工数40%削減
- 採用情報の一元化
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アイティメディア株式会社
- 人材紹介会社からの応募数増加
- 従業員数：100〜299名
- インターネットメディア
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電通アイソバー株式会社
- 従業員数：500〜999名
- 内定承諾率アップ
- 現場を巻き込んだ採用活動
- 選考のリードタイム短縮
- 採用チーム内の情報共有促進
- 情報・通信
人財活用システム
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ウイングアーク1st株式会社
- 多様性のある成長を尊重
- 人事システムの刷新
- 従業員数：500〜999名
- パッケージシステムからSaaSへ
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株式会社Loco Partners
- 今後のプロダクトへの期待
- 従業員に向き合う人事施策
- 従業員数：100〜299名
- 内部統制レベルを向上
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株式会社GA technologies
- 従業員数：100-499名
- システム連携
- 特定情報の管理
- 最適な人材配置
- 意思決定速度の向上
- 急成長への対応
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WILLER EXPRESS株式会社
- 属人的管理の解消
- 従業員数：500〜999名
- ロールモデルづくり
- コミュニケーション活性化
- 特定情報の管理
- 能力把握
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弁護士法人 法律事務所オーセンス
- 同一情報の転記ゼロ
- 属人的管理の解消
- 入社や異動時のタスク管理
- 「Excel」管理からの脱却
- 管理ミスの防止
