トレンド

2026.02.27

年度末に要確認！年に一度の「雇用保険被保険者数お知らせはがき」が届きます

例年３月上旬から中旬を目安に、厚生労働省は、雇用保険適用事業所宛に「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を送付しています。このはがきは、各雇用保険適用事業所の被保...

ハーモス勤怠

2026.02.27

【機能改善】「勤怠承認」「今日の出退勤レポート」画面で打刻拠点による絞り込みが可能に

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、ハーモス勤怠は機能改善を行い、「勤怠承認」画面および「今日の出退勤レポート」画面にて「打刻拠点...

トレンド

2026.02.25

新年度目前！社会保険被保険者資格取得・喪失届に係る不備・記入誤りにご注意を

３月から４月にかけては、多くの企業にとっての就職・転職シーズン。社会保険関係の諸手続きを担うご担当者様にとって、一年のうちでも特に多忙を極める時期ではないかと思...

労働基準法

2026.02.20

社会保険の「資格取得日誤り」が発覚！適切な訂正方法を解説

実務上、膨大な数の社会保険手続きをこなす中では、手続きを終えた後に何かしらの誤りに気が付くこともあるかもしれません。万が一、社会保険手続き上の誤りが発覚した際に...

トレンド

2026.02.18

2026年改定！労働・社会保険料を総まとめ

新年度から適用される労働・社会保険料率が、概ね出揃ってまいりました。今号では、2026年度の労災・雇用・健康・厚生年金保険等に係る保険料率をまとめてお伝えします...

トレンド

2026.02.13

いよいよ始まる「子ども・子育て支援金制度」！2026年度労使負担額と給与計算実務対応を確認

2026年４月から導入が予定されている子ども・子育て支援金制度ですが、新年度を目前に詳細情報が公開されています。子ども・子育て支援金として、いつから、いくらの徴...

勤怠管理

2026.02.10

労働条件明示ルールの変更～備えは大丈夫ですか？

令和6年4月1日から労働契約締結時の労働条件明示ルールが見直されます。現在使用している労働条件通知書兼労働契約書等を変更する必要があります。準備は進んでいますか...

勤怠管理

2026.02.10

【ナレッジワーカー(知識労働者)とは】重要視される理由と、企業にもたらす良い影響

ナレッジワーカー(知識労働者)とは、オーストリアの経営学者ピーター・ドラッカーによって、1969年に提唱された用語です。 ITや士業などの職業は、持てるナレッジ...

労働基準法

2026.02.06

2026年４月「在職老齢年金制度改正」｜支給停止基準額が「65万円」に変更

立春を迎え、少しずつ春が近づいてくると、気になってくるのが「新年度からの制度改正」ではないでしょうか。今号では、2026年４月から変わることとして「在職老齢年金...

労働基準法

2026.02.04

要確認！月60時間超の残業代に適用すべき「50％以上の割増賃金率」に対応できていますか？

様々な企業の就業規則を拝見していると、「最終の改定が10年前」というケースも珍しくありません。このような場合、労働関係法令の法改正が社内規程に反映されておらず、...