2年で150人以上・2倍以上の増員を実現した2社が語る、スタートアップの採用戦略
オンライン開催：2025年10月16日（木）11:00〜
成長企業が語る、採用戦略とは
成長を加速させるスタートアップにとって、採用は最も重要な事業課題の一つです。優秀な人材をどう見つけ、どう惹きつけ、どう組織に根づかせるのか。本セミナーでは、採用に挑み続け、急拡大を実現させた2社が登壇し、その裏側を語ります。葛藤も含めたリアルな経験談から、これからの採用戦略を描くヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
このような方にオススメ
- 今後さらに組織を成長させていきたいスタートアップの採用ご担当者様・責任者様
- 現状の採用を改善したいと考えている人事のご担当社様・責任者様
Program
- 費用
- 無料
- オンラインの
ご参加について - お申し込み後、開催日までに参加用のURLをご送付いたします
Guest
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石黒 卓弥
株式会社LayerX 執行役員 CHRO
株式会社NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また、事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。
2015年1月、当時まだ60名だった株式会社メルカリに入社し人事部門を立ち上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。
2020年5月、株式会社LayerXに参画。人事と広報領域を担当している。 -
山田 裕一朗
ファインディ株式会社 代表取締役
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。
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中澤 美紅
株式会社ビズリーチ キャリア採用グループ マネージャー
2016年株式会社ビズリーチにキャリア入社。スタートアップ企業から大手企業まで幅広い企業規模のお客様の採用支援を実施。日系大手食品メーカーのキャリア採用組織立ち上げ後、2024年8月より人事本部採用部にて現職に従事し、人事職歴は4年目となる。