建設DXスタートアップがビズリーチ平均3倍の返信率を実現した秘策とは? | HRMOS(ハーモス)
建設DXスタートアップがビズリーチ平均3倍の返信率を実現した秘策とは?

建設DXスタートアップがビズリーチ平均3倍の返信率を実現した秘策とは?

オフライン開催:2026年4月15日(水)19:00〜

渋谷付近

建設用3Dプリンタの開発や研究に取り組む、注目の建設DXスタートアップ株式会社Polyuse。
現在の社員数は40名ですが、実はダイレクトリクルーティングで累計20名もの採用に成功しています。

さらに、スカウトの返信率は、ビズリーチ全体の平均の3倍、そこからの内定承諾率も一定水準以上をキープ。

なぜ株式会社Polyuseでは、ダイレクトリクルーティングが成功しているのか。その背景にあるノウハウや実際の取り組みを、株式会社Polyuseとビズリーチで紐解きます。

このような方にオススメ

  • ダイレクトリクルーティングを伸ばしていきたい採用担当者様
  • スタートアップの採用成功事例を知りたい採用担当者様、経営者の方

Program

参加費用
無料
オフラインのご参加について
申込多数の場合は抽選となります。また、競合他社や営業目的でのご参加はご遠慮ください。
※お電話番号やメールアドレス、会社名が正しく入力されていない場合、ご参加をご案内できない場合がございます。
※本イベントは法人の採用ご担当者様向けとなります。個人の方、自社の採用に関わっていらっしゃらない方のご来場はお断りさせていただく場合がございます。
オフライン会場での禁止事項について
他のご来場者様、ご登壇者様への営業行為や勧誘行為、迷惑行為は禁止とさせていただきます。
当社にて該当行為を確認した場合、セッション中でもご退場をお願いすることがございます。
服装
自由
※本イベントではご来場者様同士がリラックスした雰囲気で交流していただけるような空間を目指しております。カジュアルな服装でお越しください。

Guest

  • 岩本 卓也

    岩本 卓也

    株式会社Polyuse 代表取締役(共同代表)

    1993年生まれ、大阪府出身。信州大学理学部卒、一橋大学大学院商学部卒、東京工業大学グローバルリーダー教育院修了。一橋大学大学院在学中に人材マッチングアプリのスタートアップを共同経営。その後ベイカレント・コンサルティングにて経営戦略・事業戦略・業務改善等の各種業務に従事。

  • 松森 太一

    松森 太一

    株式会社Polyuse Hardwareドメインリーダー

    新卒で精密機器メーカーに入社後、電気設計・ソフトウェア開発に従事、その後外資系ドローンメーカーでの研究開発、スタートアップでのハードウェア開発責任者を経てPolyuseに入社。

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