「採用できるスカウト術」を徹底解剖！全社採用を実現し、ビズリーチ平均4倍以上の成果を上げるスタートアップの秘策
オンライン開催：2026年5月14日（木）11:00〜
今回のご登壇は、「有名企業ではないから返信が来づらい」という常識を覆し、ビズリーチ平均の4倍以上の返信率を実現した建設DXスタートアップ企業のPolyuse様です。
驚異的な数字の裏側には、代表と現場リーダーが「自ら動く」徹底した当事者意識がありました。
組織の約半数をダイレクトリクルーティングで獲得した、「生々しい成功の舞台裏」を限定公開いただきます。
当日は、株式会社ビズリーチの人材採用部で中途採用担当を務めた弊社の枝村がモデレーターを務め、現場目線で取り組みを深掘りいたします。
▼当日のトピック
・「人事に投げない」が成功の鍵。現場を本気にさせる組織作り
・ビズリーチ平均4倍以上の返信率を実現する、具体的なダイレクトスカウトの送り方とは
・スカウト後の魅力づけも現場がコミット！内定承諾率を高めるフォロー体制
・質疑応答
・交流会(軽食あり)
▼過去イベント参加者の声
・すぐに自社で活かせるアクションヒントを持ち帰ることができました。
・「この場だから聞けた」と感じるリアルな採用の話を聞けました。
※ 本イベントは4月15日に渋谷付近で開催するオフラインイベントの収録を放映いたします
このような方にオススメ
- スカウトを打っても返信が来ず、エージェントや媒体費用がかさんでいる
- スタートアップ〜中小企業で知名度が低く、採用に苦戦している
- 優秀なエンジニアやハードウェア人材の採用に課題を感じている
Guest
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岩本 卓也
株式会社Polyuse 代表取締役（共同代表）
1993年生まれ、大阪府出身。信州大学理学部卒、一橋大学大学院商学部卒、東京工業大学グローバルリーダー教育院修了。一橋大学大学院在学中に人材マッチングアプリのスタートアップを共同経営。その後ベイカレント・コンサルティングにて経営戦略・事業戦略・業務改善等の各種業務に従事。
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松森 太一
株式会社Polyuse Hardwareドメインリーダー
新卒で精密機器メーカーに入社後、電気設計・ソフトウェア開発に従事、その後外資系ドローンメーカーでの研究開発、スタートアップでのハードウェア開発責任者を経てPolyuseに入社。