7th Anniversary
声を、チカラに。
お客様に支えられて、
ハーモス採用は7周年を迎えました
Our Users
おかげ様で、ここまで進化できました。
株式会社ビズリーチが生み出したハーモス採用。
10名規模のスタートアップから
7万名規模の上場企業まで幅広く使用いただけるサービスとなり、
ご活用いただいている人材紹介会社は8,300社以上※1。
多くの企業様にご利用いただき、顧客満足度No.1※2をはじめ、ハーモスシリーズとしてこれまでに120回以上賞をいただくこともできました。
※1 人材紹介会社としての登録企業数から算出(2023年4月1日時点)
※2 2021年8月 株式会社シード・プランニング 「採用管理システムの利用実態調査」(利用したことがある採用管理システムの満足している項目を回答する質問で、「総合的に満足している」を選択した割合を算出)
●ご利用企業様例
●ご利用企業様業種
製造業・メーカー/IT・インターネット/飲食・宿泊/人材・派遣/医療・福祉/卸売・小売/レジャー/教育/建設・不動産/金融・保険/運輸・物流/広告・放送・出版/公共機関/非営利団体/コンサルティング など
User’s Feedback
ここまで進化できたのは
お客様の声を
サービスに生かせているからです。
そんなお客様に改めてサービスについて伺ってみました
オペレーション
工数が減った!91%
採用スピードが
早くなった!77%
面談・面接官とのやりとりが楽になった!
85%
お気に入りポイントは?
1位
人事・
面接官、
みんなが
使いやすい2位
求人ページの作成・更新が楽
4位
採用レポートが自動で作成され報告しやすい
細やかな機能で、痒い所に手が届く
チャットサポートが早い分かりやすい
細かいデータもCSV出力で
分析がしやすいカスタマーサクセスの支援が
頼もしい3位
デザインが
見やすく
わかりやすい5位
機能アップデート・
改善に対応してくれる1位
人事・
面接官、
みんなが
使いやすい2位
求人ページの作成・更新が楽
3位
デザインが
見やすく
わかりやすい4位
採用レポートが自動で作成され報告しやすい
5位
機能アップデート・
改善に対応してくれる
導入して起きたこと・
エピソードも
Web調査実施時期 : 2023年5月16日〜22日対象 :ハーモス採用導入中企業
ハーモス採用では、日頃からお客様に直接いただいた声をオフィスに貼り出しています。
嬉しい声から、もっとこうして欲しい!まで、さまざまなコメントに大切に目を通していく。その姿勢はこれからも変わりません。
2016年に生まれたハーモス採用、
7年間の軌跡を振り返ります。
Our History
はじまりは、「世界で一番求人を作りやすく、応募者管理もできるサービス」を作る、でした。
株式会社ビズリーチが当時提供していた求人検索エンジンに、さらに「意味」を見出せないかと試行錯誤していたところ「世界で一番求人を作りやすく、応募者管理もできるサービスを作ったらどうか」と、当時の責任者の閃きにより、ハーモス採用の開発がはじまりました。
2016
2016採用管理システム
ハーモス採用リリース採用に関わるすベての情報を1つにまとめ、人事・採用担当者が「今何をすべきか」「どこで問題が起きているか」を把握し採用活動を前に進めるツールとして誕生しました
ロゴに込められた想い
デザインの中心に据えられたのは、ユーザーとなる、採用に携わる「人」でした。HRMOSの、HRとOSの中心にある「M」は、人と人が集まり、人が真ん中にあるアイデンティティを表しています
2017
2017ユーザー会の立ち上げ
現在のコミュニティ「ハーモスラボ」の前身にあたるユーザー会が発足。現在は採用のお役に立てるコンテンツの企画・交流会を定期開催し、参加者のみなさまでノウハウのシェアを行っています
立ち上げの背景
当時、ハーモス採用はまだ最低限の機能しかなく、全ての企業様にご活用いただけていない状態。そこでユーザー会を開き、活用ノウハウのシェアや、時にはエンジニアも加わり直接お客様の声を聞く機会を設けました。実はユーザー会は、株式会社ビズリーチ主催のHR SUCCESS SUMMITの前身でもありました
2017グッドデザイン賞を受賞
単なる「作業」のためではなく「課題の発見と解決」のためのプラットフォームとして高い評価をいただき、グッドデザイン賞を受賞できました
開発者の想い
ハーモスのUX/UIはとにかくシンプル。画面をパッと見ただけで、機能の位置が、一目でわかります。悩まず直感的に目的達成できること、本質的な課題解決につなげること、見やすくて使いやすいことを一番大事にしました
2019
2019ハーモスタレントマネジメントの前身、ハーモスCORE・評価リリース
採用した方々が入社した先を見据え、従業員情報の管理や目標・評価管理ができるシステムの提供を新たにスタートしました
当時責任者の想い
企業における人材採用は、採用して終わりではなく活躍・定着するまでが非常に大切だと考えています。人にまつわるデータをつなぎ、全ての従業員の方が輝けるためにタレントマネジメント領域のサービス展開を決めました
2020
2020コロナ渦のなかでのウェビナー配信
スタート多くの有識者にご登壇いただき、HRにまつわる先進的な取り組みや実践で使える人事ノウハウを発信。これまで80回を超える開催と延べ1万名を超える方々にご参加いただいています
セミナー視聴者の声
・人材紹介会社目線での情報共有が足りなかったと感じ、今後に生かしたいです。
・現場採用がうまくいっている部署とそうでない部署の原因が分かり、働きかけのきっかけができました。2020ハーモス採用 新卒エディション
リリース「学生一人ひとりに向き合い、企業と学生のマッチングを最適化する」をコンセプトに、通年採用、選考の個別カスタムなど、新卒採用課題を解決するシステムの提供をはじめました
開発者の想い
新卒採用の管理システムは一括採用に特化している場合が多く、個人にかける時間が少なくなる傾向があります。
ハーモス採用は効率化できる部分はした上で、学生一人ひとりと向き合える採用ができる設計を心がけました2021
2021顧客満足度No.1を獲得※
数ある採用管理システムの中で、総合的な満足度で一番になることができました。ご利用いただいている皆様に感謝の気持ちを持ちつつ、今後も一番のパートナーであり続けるためサービスを提供していきます
※2021年8月 株式会社シード・プランニング 「採用管理システムの利用実態調査」(利用したことがある採用管理システムの満足している項目を回答する質問で、「総合的に満足している」を選択した割合を算出)
お客様の声
採用管理システムはハーモスが1番だと思っています!使いやすさNo.1です!
(IT・従業員数〜300名)2022
2022ハーモス勤怠リリース
2022ビズリーチ年収相場レポート
リリースビズリーチの人材データベースをもとに算出した年収データを統計レポートとして提供開始※1※2。 年収検討や離職防止に活用できるようになりました。
※1 対象は、過去2年以内に新規に登録した会員(中央値については、年収を自由入力で登録している会員のみ集計)
※2 無料版として試験的に提供していますお客様の声
・人材紹介会社に年収の相場感を都度聞いていたのでとても助かります!
(メーカー・従業員数3000名〜)・給与改定に合わせて採用の提示年収を修正する際、年収相場レポートが役に立ちました!
(IT・従業員数〜300名)2022ハーモス年末調整リリース
2022ハーモス経費リリース
2023
Voices
ハーモス採用がここまで進化できたのは
みなさまと支え合ってこれたからです。
For the Future
ハーモス採用は
まだまだ成長途中です。
これからもみなさまからの声を大切に、
人事はもちろん、候補者、面接官、
経営、人材紹介会社、パートナーのみなさま…
採用に関わるすべての人が笑顔に、幸せになる。
そんな未来を目指して歩みつづけます。