1
学習と評価が
シームレスにつながる
HRMOSタレントマネジメントと完全同
期。
研修の成果が即座にスキルマップへ反映さ
れ、異動や抜擢の判断材料に直結します。
学習履歴が、
人事戦略になる
学んだことが、社内公募・異動・抜擢に直結。
社員のキャリアと組織の成長を、一つのデータベースでつなぐ
ビズリーチのノウハウが詰まったLMS。
シリーズ導入企業
シリーズ導入企業
教育データ、
人事施策に活かせていますか？
研修は実施しているが、誰にどんなスキルが身に
ついたか可視化されていない。LMSとタレントマネジメントシステムが分断さ
れ、二重管理が発生している。人的資本開示や適材適所の判断に、客観的な
「学習エビデンス」が使えていない。
社内版ビズリーチの
LMSで
教育を「攻めの人事」へ転換
採用・評価・配置・育成のすべてのデータを一つ
のプラットフォームへ。
教育を「やりっぱなし」にせず、組織成長のエン
ジンに変える仕組みを実現。
2
人的資本開示・分析を
支えるデータ基盤
投資家や経営層に求められる「教育投資の
ROI」や「スキルギャッ
プ」をダッシュ
ボードで瞬時に抽出。
3
経営戦略に沿った
育成計画の自動化
経営が求める「重要スキル」と、社員の現
在地をAIが照合。
不足スキルを埋めるための教材を自動レコ
メンドし、戦略的人材育成を自動化しま
す。
4
学習データに基づいた
「根拠ある抜擢」を実現
社員一人ひとりに最適なキャリアパス（学
び）を提示することで、
エンゲージメント
を向上。
学習履歴は自動でレジュメに反映されるた
め、社員の意欲を人材配
置に活用すること
ができます。
動画で詳しく見る
社内版ビズリーチとは
ビズリーチで16年間蓄積してきた人材のノウハ
ウ・データと生成AI技術を活用し、
外部労働市場基準で「社員・ポジションの見える
化」と「社内マッチング」を可能に。
「社員のキャリア形成支援」と「最適配置」を実
現するプラットフォームです。
ビズリーチの
膨大な外部労働市場のデータと、
国内特許保有数No.1※の
生成AI技術を基に開発
※生成AIの特許保有数は、FY2025/7 末時点において業界問わず日本で1
位
※「株式会社知財図鑑」による、2025年7月31日までに登録され、
2025年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査をもとに、
ビジョナル株式会社が加工して作成
サポート体制
社内版ビズリーチのLMSは移行の不安も、専任チームが解消。
データ構造が異なる旧システムからの移行や、コ
ンテンツの断捨離・整理から伴走いたします。
1社に1名の
専任サポート
機能・操作の
レクチャー
使い方がすぐわかる
ナレッジサイト
シリーズ導入実績
資料請求・個別相
談・お問い合わせ
はこちら
お問い合わせ後、1営業日以内に担当者からご連絡させていただきます。
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