“採用管理が統合の決め手。
入り口から出口までを網羅するシリーズ導入”
株式会社クックビズ
コーポレート本部 経営管理部 人事グループ マネージャー
橋本 剛様
コーポレート本部 経営管理部 人事グループ
宇野 奈菜様
2026年6月HRMOSシリーズは誕生から10周年を迎えます。
人材のあらゆるデータ・業務が、
なめらかにつながる仕組みを目指してHRMOSは誕生しました。
使ってくださっているお客様、パートナーの皆様。
これまで多くの人に出会い、支えて頂いたからこそ、サービスを進化させ続けることができました。
人事・労務にたずさわる、すべての人のお役に立ちたい。
私たちの想いは変わりません。
導入企業様より、HRMOSシリーズの活用方法と、
ともに歩ませていただく、「これから」についてお話をうかがいました。
10周年は、私たちにとって「祝う」よりも「確かめる」節目です。現場でHRMOSがどう使われ、どんな変化が生まれたのか。採用管理・人材活用・勤怠管理・経費精算・労務給与―それぞれの領域で、どのように日々の業務が効率化され、判断速度が上がったのか。お客様の言葉を通じて、本質的な価値を紐解きます。インタビュー動画で、そのリアルな声をお聞きください。
“採用管理が統合の決め手。
入り口から出口までを網羅するシリーズ導入”
株式会社クックビズ
コーポレート本部 経営管理部 人事グループ マネージャー
橋本 剛様
コーポレート本部 経営管理部 人事グループ
宇野 奈菜様
“紙運用脱却の先にある、人的資本経営へ。
「段階的なシステム導入」で成功した、DX改革”
株式会社ジェイ・ファーム
管理本部 マネージャー 兼 総務人事部 部長
阿部 瑞紀様
“「人への投資」は一気通貫のデータベースから。
京信システムサービスがHRMOSを選んだ理由”
株式会社京信システムサービス
取締役 兼 総務部長
松永 和久様
総務部
吉ケ江 美瑳様
アナログな業務環境を見直し、人事のコア業務へシフト。「一気通貫」で目指す、業務効率化と戦略的人事へのステップ
株式会社常口アトム
人事総務部長 兼 女性活躍・CRS推進室長
赤井 香織様
情報システム部 担当係長
須藤 克司様
人事総務部 担当係長
福田 淳一様
採用から労務までシームレスに連携！
HRMOSで実現する「完全ペーパーレス」な入社手続きと評価運用
株式会社ビッグエムズワイ
総務人事部 総務人事チーム Manager
及川 瞬様
採用から労務までシームレスに連携！
HRMOSで実現する「完全ペーパーレス」な入社手続きと評価運用
株式会社豊四季不動産
取締役 CHRO
高野 裕樹様
ハーモスは採用管理をはじめとして、人に関わるデータの一元管理のため開発を進めてまいりました。
人に関するデータを「見える」化することで、適切な人材活用ができ、企業の成長につながる環境づくりを目指しています。
ビズリーチと連携することにより、
より効果的な採用活動の支援・分析を行います。
社員情報を「見える」化することで活躍支援を。採用から定着までハーモスひとつで管理できるようになりました。
タレントマネジメントと勤怠データを組み合わせることで社員一
人ひとりの生産性を「見える」化できます。
初期費用無料で社内の様々な経費をハーモスひとつで効率化できるようになりました。
採用管理と労務給与の連携で情報の転記ミスやタスク漏れを
防ぐことが可能に。
入社前の雇用契約書作成、締結がオンライン上で、できるよ
うになりました。
ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現します。
個別製品から価値を実感でき、人事の業務改善を起点に、
人材活用や組織の成長へと自然に広げていける、
株式会社ビズリーチが提供する総合人事システムです。
導入の「入り口」
導入後の「その先の価値」
HRMOSはここが違う
HRMOSの描く、この先
HRMOSシリーズは、「採用されて終わり」ではなく、活躍し、定着し、組織の力となるまでを見続けてきた、ビズリーチの知見から生まれたプロダクト群です。
それぞれが単体の高品質なプロダクトとして完結しながら、現場で起きている業務や人事データが、将来的にひとつに繋がり合う設計思想でつくられています。
採用、勤怠、労務。どこから使い始めていただいても問題ありません。少しずつ拡張していくことで、人事全体を見渡せる基盤へと育っていきます。HRMOSは、製品単体から価値を実感でき、業務改善から、経営判断や人材活用へと広がっていく総合人事システムです。
まるわかり資料をぜひご活用ください
