仕事内容
以下の業務を想定しております。
ローディングアーム事業に関わる新商品の開発設計業務において、技術開発の中核を担いながら、チームマネジメントを行っていただきます。
- 約10名規模の研究開発メンバーのマネジメントおよび育成
- 市場ニーズを起点としたマーケットイン視点での新商品企画・開発推進
- 既存のコア技術を活用した、独占的または寡占的ポジションを狙う新商材の創出
- 試作機の評価・検証を中心とした技術開発への主体的な参画
- 社内外の関係部門・エンジニアとの連携による開発プロジェクト推進
※プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両面での活躍を期待します。
必須要件
- 工学分野の学士号以上
- 英語資料（技術資料・仕様書等）の読解能力
- 新規技術または新製品開発に携わった経験
- 技術的課題に対する問題解決力
- 部下を管理し、チームで技術・製品開発を推進した経験
歓迎要件
- 3D CADソフトの使用経験
- ビジネスレベルの英語力
- CAE解析ソフト（ANSYS等）の使用経験
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】＜マネージャー候補＞新商品開発設計 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 ＜最寄り駅＞ 東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分 JR山手線・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:15 |
| 休日 | 完全週休二日制 122日 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：10,000～50,000円 住宅手当：独立生計手当 10,000～35,000円 寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜その他補足＞ 服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室有り |
| 新商品開発グループについて | ・組織構成：10名（30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国人）） ・開発体制：グループ全体１０名程度で実施 ・担当プロジェクトの期間：１つの開発は１～２年程度のスパン ・ステークホルダー属性：海運業企業、EPC関連企業など |
| プロモーション動画 | YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@tb-zl9ry |
| 会社名 | 東京貿易グループ |
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