仕事内容
以下の業務を想定しております。
- 人事制度の企画・設計
- グループ全体の人事制度改革に関する企画立案
- 等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計
- 各グループ会社の制度分析および課題抽出
- 人事制度と事業戦略を踏まえた制度設計
- 制度導入・運用支援
- 人事制度導入プロジェクトの推進
- 外部コンサルタントとの連携
- 各グループ会社および関係者との調整、制度導入支援
- 制度定着に向けた施策の企画・実行
- 経営層との連携
- 経営層への提案および説明
- 人事制度に関する各種資料作成
- 制度改定に伴う関係者との調整
【将来的に期待する業務】
- グループ横断の人事戦略立案
- 報酬制度・役員制度の企画
- 人事制度の継続的な改善・高度化
東京貿易グループでは、グループ全体の人事制度改革を推進しています。
本ポジションでは、人事制度の企画・設計に加え、各グループ会社や経営層を巻き込みながら制度導入・定着までを推進いただきます。
制度を作るだけではなく、実際に組織へ浸透させるまで携わることができるポジションです。
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 人事制度（等級・評価・報酬）の企画または運用経験
- 人事企画領域における企画・推進経験
- 人事制度改定プロジェクトへの参画経験
歓迎要件
- 人事制度導入プロジェクトの経験
- 経営層への提案・報告経験
- 複数部門や事業会社を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 製造業・メーカー・IT・商社等での人事経験
- 労働組合のある企業での勤務経験
- 役員報酬制度導入経験
| 職種 / 募集ポジション | 人事制度企画（制度設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・JR山手線・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：7時間15分 ・コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00 ・休憩時間 60分（12:00～13:00） ※多くの社員が9：00～17：15で勤務しています。 ※所定外労働時間は月平均20～30時間程度 |
| 休日 | 年間122日（2025年度） 土日、祝日、年末年始 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合） 自己啓発支援制度(最大10万円/年補助) 資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給） 自社保有の保養所あり（軽井沢） 健康保険組合提携保養所 コーヒーメーカー・ウォーターサーバー ファミリーバースデイギフト ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 東京貿易グループ |
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