会社概要
NEL株式会社は、2017年に代表・西田陸の「個人と共に、大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という想いから設立されました。
パーパスに「産業革命の中心を、ここに。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」といった感情を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。
私たちは、AIやテクノロジーだけでは測れない人の感情や想いを、社会的に価値あるものとして正当に評価する仕組みづくりに取り組んできました。
好きなものへの情熱や日々の消費行動といった個人の熱量を新たな信用指標として活用し、「個」の時代から「輪」の時代へと移行することで、挑戦や価値が生まれ続ける環境をつくっています。
創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。
現在は、個人の力とテクノロジーを掛け合わせたプロダクト「osina」を通じて、個人の熱量が経済や産業の中で活かされ、次の価値や挑戦へとつながっていく仕組みを実装しています。
NELが目指すのは、誰かの「好き」や「熱狂」が一過性で終わることなく、循環し続ける世界の実現です。
事業内容
■osina
osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、
クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、
ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。
■SNSプロモーション事業
化粧品・食品メーカー向けに、SNSやインフルエンサーを通して消費者へのリーチを最大化し、ブランド認知と売上向上を支援するプロモーション事業を展開しています。
■新規事業
顧客の声（VOC）や行動データを起点に、AIやテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションの開発に取り組んでいます。
商品改善や新たな価値創出、マーケティング・カスタマーサクセス領域の高度化など、事業や組織の可能性を広げる取り組みを進めています。
募集背景
NELは、ビジョンに「熱狂が循環する世界を創る。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。
創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。
その中で生まれた「osina」は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、ネスレ・花王・ロート製薬など大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。
今後は、さらに事業と組織の成長を加速させ、個人の熱量が価値として最大化される世界を創るため、【osina PdM】として大きな裁量を持ち、事業やプロダクトに直接インパクトを与えられる仲間を募集します。
自ら意思決定し挑戦を重ねながら、熱狂を生む新しい仕組みを共に作っていく、意欲的な方を求めています。
仕事内容
osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益へとつながっていく仕組みを提供しています。
本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合っていただきます。
報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わりながら、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めていく役割です。
単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくのかを考えながら、体験を形にしていきます。
エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を整理し、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていくポジションです。
◼︎具体的な業務
・ユーザー体験向上を目的とした、機能改善・新機能の企画および要件整理
・投稿体験、報酬設計、UIフローなどの仕様検討
・ユーザー行動や声をもとにした、体験設計・インセンティブ設計の検討
・投稿数・継続率・リテンションなどの指標を確認しながらの改善施策立案
・A/Bテストや仮説検証を通じた、プロダクト改善サイクルの推進
・エンジニア・デザイナーと連携した開発優先度の整理、進行サポート
・マーケティング・CSなど、ユーザーに近いチームとの連携・情報共有
必須要件
・事業開発／プロダクト企画／プロダクトマネジメント／企画職いずれかの実務経験
・課題設定〜仮説立案〜実行・検証までを一気通貫で推進した経験
・エンジニア・デザイナーなど他職種と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
・定量・定性の両面から状況を捉え、論点整理・優先順位付けを行ってきた経験
・不確実性の高い環境下で、意思決定をしながら前に進めた経験
歓迎要件
・事業・プロダクトの成長を強い当事者意識を持って捉えてきた方
・正解が決まっていない環境で、試行錯誤を楽しめるスタンス
・役割や職種の枠を越えて、事業・組織横断で動いてきた経験
・0→1、または1→10フェーズでのプロダクト・事業成長への関与
・マネタイズや収益構造に関心を持ち、意思決定に関わってきた経験
求める人物像
戦略・企画力を持つプロダクトマネージャー
ユーザーのことが大好きなプロダクトオタクで、定量・定性データに基づいた意思決定ができる人材
方針〜企画〜実行まで一貫してリードし、営業・マーケなど組織横断でプロダクトを推進できる人材
- ユーザーファースト: ユーザーの課題解決に情熱を持ち、データと直感のバランスを取れる
- 実行力: 戦略から実行まで一気通貫で推進できる行動力
- 企画力: プロダクトにとどまらず事業を成長できる思考ができ、企画が出せる
- 横断的なスキル：プロダクトだけでなく、営業・マーケなどあらゆる視点をもつことができる
- コミュニケーション力: 経営陣やマネージャーに対してもロジカルに建設的に物怖じせずコミュニケーションができる
- リーダーシップ: 正解のない状況でも方向性を示し、チームを牽引できる
- 協調性: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる
- 成長意欲: 新しい領域への学習意欲と、組織・プロダクトの成長にコミットできる
| 職種 / 募集ポジション | 31. osina_PdM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00-15:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00 |
| 休日 | ■年間休日：120日 ・完全週休2日制（土曜日及び日曜日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | ■美容代補助 ・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円) ■副業可 ・事前申請制で副業が可能 ■交通費支給 ・上限3万円/月 ■MVP制度 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 参考記事 | ■個人の「好き」が価値として還元される世界をつくりたい。 事業責任者が語るosinaのこれから https://note.com/nel_all/n/n644b0fec7caf ■「osina」を“誰もが知っている”プロダクトにしたい──昨対比1,000%超の事業成長を支えるPdMの奮闘 https://note.com/nel_all/n/ne9fb1512fdb8 ■生活者起点のレシピ拡散でPOS売上向上。ミツカン「LOVERZたれつゆ」がosinaと実現した“使いたくなる調味料”の新潮流 https://note.com/nel_all/n/n0577b252501b ■「新生活に【SALONIA（サロニア）】を！」累計180万再生超えの短尺動画による美容家電×osinaの可能性 https://note.com/nel_all/n/n9d6248f35de9 |
| 参考動画 | 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業：説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業：説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU |
| 会社名 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西田 陸 |
| 役員 | 取締役COO 寺尾 直人 |
| 設立年月 | 2017年12月 |
| 資本金 | 58,117,714円 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階 |
| 会社概要 | NEL株式会社は、2017年に代表・西田陸の「個人と共に、大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という想いから設立されました。 パーパスに「産業革命の中心を、ここに。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」といった感情を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。 私たちは、AIやテクノロジーだけでは測れない人の感情や想いを、社会的に価値あるものとして正当に評価する仕組みづくりに取り組んできました。 好きなものへの情熱や日々の消費行動といった個人の熱量を新たな信用指標として活用し、「個」の時代から「輪」の時代へと移行することで、挑戦や価値が生まれ続ける環境をつくっています。 創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 現在は、個人の力とテクノロジーを掛け合わせたプロダクト「osina」を通じて、個人の熱量が経済や産業の中で活かされ、次の価値や挑戦へとつながっていく仕組みを実装しています。 NELが目指すのは、誰かの「好き」や「熱狂」が一過性で終わることなく、循環し続ける世界の実現です。 |
| 事業内容 | ■osina osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、 クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、 ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。 ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品メーカー向けに、SNSやインフルエンサーを通して消費者へのリーチを最大化し、ブランド認知と売上向上を支援するプロモーション事業を展開しています。 ■新規事業 顧客の声（VOC）や行動データを起点に、AIやテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションの開発に取り組んでいます。 商品改善や新たな価値創出、マーケティング・カスタマーサクセス領域の高度化など、事業や組織の可能性を広げる取り組みを進めています。 |
| 参考記事 | ■採用情報（notion） https://www.notion.so/nelinc/NEL-20dbf414eb4680bcbe6ed1e98f67e81a ■枯れゆく世界で、それでも報われるために [https://note.com/nishidariku_nel/n/n761ed911e1e8](https://note.com/nishidariku_nel/n/n761ed911e1e8) ■個人の「好き」が価値として還元される世界をつくりたい。 事業責任者が語るosinaのこれから [https://note.com/nel_all/n/n644b0fec7caf](https://note.com/nel_all/n/n644b0fec7caf) ■「尖った人」と「バランサー」が連携して強みを活かす。経歴も入社時期も違う4人が語るNELのリアル [https://note.com/nel_all/n/na66c37707f56](https://note.com/nel_all/n/na66c37707f56) |
| 参考動画 | 『osina事業：説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『マーケティングソリューション事業：説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU |
| 待遇・福利厚生 | ■美容代補助 ・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円) ■副業可 ・事前申請制で副業が可能 |
| 従業員数 | 22名 (役員・インターン含む：32名) |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、年末年始休暇 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00-15:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00 |
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